0771-2094277
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年，签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。初次就业的工作人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、不诚信报考行为处罚
1、在发布面试资格审查通告（名单）后，报考者在面试资格审查、面试、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；两年内累计2次出现上述情形的，第二次出现的次年1年内不得报考龙胜县事业单位人员招聘考试；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考龙胜县事业单位人员招聘考试。
2、拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考龙胜县事业单位人员招聘考试。
3、聘用为事业单位工作人员后逾期不报到的以及试用期内放弃的，3年内不得报考龙胜县事业单位人员招聘考试。
4、报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考龙胜县事业单位人员招聘考试。
5、凡伪造学历证明及其他报名资格证件证明材料骗取面试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考龙胜县事业单位人员招聘考试。
九、加强领导、严肃纪律
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报考人员在面试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露面试题目的；
5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（四）参照《公考录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，报考人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次面试资格并5年内不得报考处理。
（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（六）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.考生注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2015年版)》核对，岗位条件设置为学科类别的，则所属专业类别范围内的专业均可以报考；设置为专业类别内具体专业的，其他专业不能报考。
2.本次公开招聘龙胜县人力资源和社会保障局不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的面试培训，社会上的各种面试培训活动均与龙胜县人力资源和社会保障局无关。
本《公告》由龙胜各族自治县2015年教育系统直接面试招聘工作领导小组负责解释。
整个招聘工作由龙胜各族自治县纪委监察局全程监督，并设举报电话：0773—7512103。
龙胜各族自治县教育局人事股
联系咨询电话：0773－7516301
龙胜各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股
联系电话：0773—7519607。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn
龙胜县教育信息网：http://www.gllsjyw.com
附件：
1、《龙胜各族自治县教育系统2015年事业单位直接面试招聘专业技术人员职位表》
1、《龙胜各族自治县教育系统2015年事业单位直接面试招聘专业技术人员职位表》
2、《2015年龙胜县教育系统直接面试公开招聘人员报名登记表》
3、《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2015年版)》
2015年4月17日
附件：附件1：龙胜各族自治县教育系统2015年事业单位直接面试招聘专业技术人员职位表.xls
附件：附件2：2015年龙胜县教育系统直接面试招聘人员报名登记表.doc
附件：附件3：广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2015年版).xls
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