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柳州市柳南区2019年公开招聘高校毕业生 （第四次双选）简章
为了进一步充实柳南区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（柳政发[2006]69号精神，我区决定面向社会公开招聘(双向选择)事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
1.柳州市柳南区直属事业单位岗位6个（全额拨款事业编制）。
2.柳州市柳南区中小学教师岗位7名（全额拨款事业编制）。具体岗位见《柳州市柳南区2019年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）思想政治素质好，遵纪守法。
（三）取得学士学位的全日制本科及以上学历的毕业生（即2018年、2019年毕业生）,2019年的毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。
（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。
（五）教师岗位具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上（中小学语文教师岗位普通话需二级甲等及以上）。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件详见《柳州市柳南区2019年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》（附件1）
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间:2019年6月13日，上午8:30—11:00。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.现场报名地点：广西师范大学雁山校区李园就业指导中心招聘会现场。
4.报名所需材料：（1）《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式两份（附件2），同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；（2）身份证原件及复印件；（3）2018年毕业生需提供学历证、学位证、生就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载），2019年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表即可；（4）报考教师岗位的考生还需提供教师资格证、普通话证书，2019年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
5.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：6月13日上午11:00--12:00，招聘会现场进行笔试。
2.笔试组织
笔试由各用人单位自行组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，柳南区直属事业单位岗位，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；教师岗位根据人岗相适的原则，并参考笔试结果，推荐面试人选；
笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点
6月13日14:00点-18:00，广西师范大学雁山校区李园就业指导中心
3.面试形式
柳南区直属事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试时间为16分钟；中小学教师岗位采取试讲试教方式进行，每位面试人员的面试时间为11分钟。
4.面试组织
（1）面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）考生备考：教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，柳南区属事业单位岗位以综合成绩、教师岗位以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，柳南区属事业单位岗位以综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定签订就业协议人选。教师岗位以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，柳南区属事业单位岗位以综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定考核人选。教师岗位按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。
（二）由柳南区人社局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格或不能按时（即2019年的毕业生应在2019年7月31日之前）提供相关资格证书的，取消聘用资格。
六、体检
体检参照国考录用的体检标准，由柳南区人社局统一组织体检，体检费用个人自理。
七、公示及聘用
（一）考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
（二）拟聘用人员经公示无异议后，柳南区人社局按相关程序为拟录用人员办理聘用等相关手续。
因拟聘用人员存在体检、考核不合格或无法按时取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等相关资格证件，不予聘用；签订就业协议后的拟聘用人员，如因拟聘人员个人原因放弃聘用的，应向柳南区人社局提交关于自动放弃聘用的声明，并亲笔签名、加盖手印，附有效身份证复印件1份。
（三）聘用后，由区人社局通知各招聘单位组织人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。
本方案未尽事宜由柳州市柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式
电 话：0772—3722641
附 件：
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2019年5月31日
