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一、确定面试入围人选办法
按招聘职位人数与笔试成绩（含加分）由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人选。属免笔试职位的按实际报考缴费人数确定进入面试人选（共100人）。
笔试总成绩＝《教育学与教学法基础知识》＋《教育心理学与德育工作基础知识》+少数民族照顾加分。
笔试成绩合格分数线划定为:总分≥90分, 其中教育学与教学法基础知识≥45分。
招聘职位中通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，经招聘单位的主管部门同意，报市教育局、市人力资源和社会保障局审核后进入面试程序。招聘职位没有人员通过合格分数线的，取消该职位的招聘计划。
比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（详见附件1）
二、报送资格审查材料的时间、方式
（一）报送时间：2019年6月10日至21日。
（二）报送材料：
招聘单位负责通知面试入围人选进行面试资格审查。请面试入围考生按《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》要求报送材料。
材料包括：本人有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、职称证、毕业证和学位证（2019年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖学校公章的就业推荐表代替）、普通话水平测试等级证、教师资格证（注：2019年全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格。)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
（三）报送方式和地点：
1.通过传真、邮寄、电子信箱或直接送达的方式报送。传真、邮寄、电子信箱的只需复印件，直接送达的需原件和复印件。
2.报考市直单位入围考生将资格审查材料报送到市直招聘单位进行资格审查；报考县（市、区）单位的入围考生将资格审查材料报送到报考单位所在县（市、区）教育部门进行资格审查。
三、其他要求
1.凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市级教育部门和人力资源和社会保障部门有权取消其参加面试资格。
2.出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
各招聘单位将于6月25日前后以面试公告的形式将面试资格审查合格确定进入面试人员名单在来宾市人才网(网址：http://lb.gxrc.com/）上公布，敬请关注。
来宾市教育体育局
2019年6月5日
