0771-2094277
| 序号 | 科室 | 岗位 | 学历/学位 | 招聘 | 专业 | 是否要求应/历届 | 其他要求 |
| 人数 | |||||||
| 1 | 急诊科 | 学科带头人 | 硕士及以上 | 1 | 外科学 | 不限 | 45周岁及以下，硕士及以上学位，副主任医师及以上职称，三甲医院十年以上工作经历，普通外科专业，熟练掌握普通外科急症手术及围术期处理。 |
| 2 | 急诊科 | 青年骨干 | 硕士及以上 | 1 | 外科学 | 不限 | 40周岁及以下，硕士及以上学位，主治医师及以上职称，三甲医院五年以上工作经历，骨科专业，熟练掌握创伤骨外科急症手术及围术期处理。 |
| 3 | 心血管内科一病区 | 医师 | 博士 | 1 | 内科学（心血管内科方向） | 不限 | |
| 4 | 神经外科 | 医师1 | 博士 | 1 | 外科学（神经外科方向） | 不限 | 985高校应届毕业生优先。 |
| 5 | 神经外科 | 医师2 | 硕士 | 1 | 外科学（神经外科方向） | 应届 | 985高校应届毕业生优先。 |
| 6 | 心脏外科病区 | 医师 | 博士 | 1 | 外科学（心脏、大血管外科） | 不限 | |
| 7 | 肝胆外科二病区 | 医师 | 博士 | 1 | 外科学（普外科） | 不限 | |
| 8 | 烧伤整形外科 | 医师 | 博士 | 1 | 外科学（烧伤整形） | 不限 | |
| 9 | 小儿外科一病区 | 医师 | 硕士及以上 | 1 | 外科学 | 应届 | |
| 10 | 血管外科病区 | 医师 | 博士 | 1 | 外科学（血管外科方向） | 应届 | |
| 11 | 儿科 | 医生 | 博士 | 2 | 儿科学 | 不限 | |
| 12 | 老年病学呼吸内科 | 医师 | 博士 | 1 | 内科学（呼吸内科） | 应届 | |
| 13 | 输血科 | 技师 | 博士 | 2 | 病理生理学、免疫学 | 不限 | |
| 14 | 重症医学科 | 医师 | 硕士 | 1 | 重症医学科、心血管内科 | 应届 | 不要求英语六级。 |
| 15 | 中医科 | 医师1 | 博士 | 1 | 中医、中西医结合（不限方向） | 不限 | |
| 16 | 中医科 | 医师2 | 博士 | 1 | 针灸或针推（不限方向） | 不限 | |
| 17 | 检验科 | 技师 | 硕士及以上 | 2 | 临床检验诊断学 | 不限 | |
| 18 | 肾内科 | 技术员 | 本科 | 2 | 生物技术、医学检验 | 不限 | |
| 19 | 导管手术麻醉室 | 医师 | 硕士 | 2 | 麻醉学 | 不限 | 不要求英语六级。 |
| 20 | 导管手术麻醉室 | 技师 | 大专及以上 | 1 | 临床医学 | 不限 | |
| 21 | 康复医学科 | 康复治疗师1 | 大专及以上 | 1 | 针灸推拿学、中西医结合等中医类专业 | 不限 | |
| 22 | 康复医学科 | 康复治疗师2 | 本科及以上 | 1 | 康复医学及理疗学、临床医学、中医类专业 | 不限 | 有工作经验或硕士优先。 |
| 23 | 康复医学科 | 康复治疗师3 | 本科及以上 | 1 | 康复医学及理疗学、临床医学、中医类专业 | 不限 | 有工作经验或硕士优先。 |
| 24 | 康复医学科 | 康复治疗师4 | 本科及以上 | 1 | 康复医学及理疗学 | 不限 | 有工作经验或硕士优先。 |
| （作业治疗方向） | |||||||
| 25 | 临床医学实验中心 | 科研人员1 | 博士 | 4 | 临床医学、生物医学、分子生物学，免疫学 | 不限 | |
| 26 | 临床医学实验中心 | 科研人员2 | 硕士 | 1 | 临床医学、生物医学、分子生物学，免疫学 | 不限 | |
| 27 | 医院办公室 | 行政人员 | 硕士 | 1 | 社会学，人口学，人类学；语言学及应用语言学，汉语言文字学；新闻学，传播学；行政管理，社会医学与卫生事业管理；国际政治，国际关系，外交学；政治经济学，人口资源与环境经济学，发展经济学，产业经济学，公共经济学，法学类 | 不限 | 中共党员。 |
| 英语专业八级优先，985/211院校毕业生优先。 | |||||||
| 28 | 医务部 | 行政人员1 | 硕士 | 1 | 临床医学类 | 不限 | |
| 29 | 医务部 | 行政人员2 | 硕士 | 1 | 临床医学类 | 不限 | |
| 30 | 组织人事科 | 行政人员1 | 硕士 | 1 | 中共党史、思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究专业（本硕专业相近） | 应届 | 中共党员。985/211院校毕业生优先。 |
| 31 | 组织人事科 | 行政人员2 | 硕士 | 1 | 行政管理（人力资源方向）、企业管理（人力资源方向） | 应届 | 中共党员。985/211院校毕业生优先。 |
| 32 | 病案信息科 | 统计人员 | 硕士 | 1 | 流行病与卫生统计、医学统计、生物统计 | 不限 | 211或985高校毕业。从事过数据分析者优先考虑。 |
| 33 | 国际交流与对外联络部 | 行政人员 | 硕士及以上 | 1 | 临床医学类、药学类 | 不限 | 越南籍。 |
| 34 | 教务部 | 行政人员 | 硕士 | 1 | 临床医学类 | 不限 | |
| 35 | 临床技能培训中心 | 教辅 | 本科及以上 | 2 | 医学、管理学 | 不限 | 有临床医学模拟教学经验者优先。 |
| 36 | 学生工作部 | 辅导员 | 硕士 | 4 | 思想政治教育、教育学、哲学、心理学、医学类 | 不限 | 中共党员。有研究生管理工作经验者优先。 |
| 37 | 审计科 | 行政人员 | 硕士 | 2 | 会计与审计类、金融学 | 不限 | |
| 38 | 后勤办公室 | 行政人员 | 本科及以上 | 1 | 工程造价 | 历届 |
二、基本条件
（一）热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
（二）诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队和协作精神。
（三）身心健康，原则上年龄要求35周岁及以下（除个别岗位特殊要求外），年限时间计算截止至2019年6月10日。
（四）临床医技岗位博士研究生须通过学位英语，硕士研究生须通过英语六级（个别岗位特殊标注除外）；行政职能岗位不要求英语六级，但须通过学位英语。
（五）符合岗位所对应的学历、学位及其他要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。
（六）原则上需2019年7月前获得相应学历学位。
三、招聘流程
（一）报名
1. 报名时间： 2019年6月11日—6月27日。
2. 报名方法：网上报名。符合岗位报考条件人员，登陆我院人才招聘网报名，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。报名后可在“应聘科室”—“已申请岗位”中确认是否已申请岗位。
硕士、博士报名链接：
http://hrszp.gxmuyfy.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50（建议使用360或IE浏览器）
本科报名链接：
http://hrszp.gxmuyfy.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01建议使用360或IE浏览器）
3. 每人只限申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。报名期间，可凭用户名和密码进入系统修改报名信息。
4、投递简历需附上与填写内容一致的附件材料，请根据模板（见附件）制作附件材料上传至报名系统“简历附件”处。
（二）资格审核
我院根据岗位要求、专业、学历等招聘条件进行资格初审。初审与报名同步进行，并在报名截止后5个工作日内完成。初审结果可在 “应聘科室”—“已申请岗位”中查看，如显示为“资格审查合格”即审核通过。初审不通过但仍在报名期内的，应聘人员可重新投递其他岗位。
（三）现场确认
通过资格初审的应聘者请于规定时间持本人身份证或其他有效身份证件到医院指定地点进行现场签字确认参加我院招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。（现场确认时间、地点另行在我院官网招聘英才——招聘相关工作通知中发布）
（四）考试
考试时间预计安排在2019年7月中旬进行，具体考试事宜将在我院官网“招聘英才-招聘相关工作通知”栏目发布，请应聘者及时关注。
1.招聘博士研究生的岗位
考试方式为科室技能考核和综合面试两种形式相结合。按符合报考条件实际人数组织考试。
2.其他岗位
考试分为科室技能考核、笔试及医院综合面试三部分组成，原则上要求每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经医院核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例。
（1）科室技能考核主要考察考生的专业基础知识、职业道德、科研能力及技能实操等内容。满分为100分，合格分数为60分，由用人科室组成考核小组进行考核。
（2）笔试主要考核专业基础知识及跟岗位相关的专业知识，满分为100分，由组织人事科统一组织。
（3）医院综合面试按考生笔试（60%）及科室技能考核（40%）综合成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到面试比例的岗位，经医院核准后,按实际符合入围医院综合面试条件的人数调整面试比例。
（五）考核
面试结束后，医院根据考生的面试综合情况按照岗位1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4.被开除公职的人员；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
8.有法律法规规定不得聘用的人员。
（六）体检
根据考核情况，经院长办公会研究及审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。考核合格人员参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》进入体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生自理。
（七）公示
根据考核情况，经院长办公会研究及审定，确定拟聘人选后，在广西医科大学第一附属医院网站http://www.gxmuyfy.cn/进行拟聘人员名单公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同或劳动合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、医德医风等问题的，解除合同关系。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书、资格证等证书原件，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
四、待遇
（一）博士按程序办理事业单位编制，按规定享受医院各项福利待遇。符合《广西医科大学第一附属医院优秀青年博士招聘奖励实施办法》或《广西医科大学第一附属医院高层次人才引进管理实施办法》条件者，可按相关程序认定，并享受安家费、科研启动基金等优厚待遇。
（二）其他人员根据我院及国家相关的政策标准执行。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5775118。
六、有关说明
（一）考生应对自己所填报信息的真实性负责。如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过审核者，将取消录取资格。
（二）未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。
联系人：叶老师 闭老师
