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广西卫生职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告

 

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：    
一、单位简介    
广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设有医学系、护理系、药学系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部共8个系部。学院是广西目前唯一的医药卫生类高等职业技术学院。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。
二、招聘岗位   
本次公开招聘实名编制工作人员共66名，具体岗位需求见附件1。   
三、报名基本条件    
（一）具有中华人民共和国国籍；   
（二）遵守宪法和法律；   
（三）政治思想表现好，有良好的职业道德；  
（四） 具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作；
（五）具有较好的语言表达能力，身体健康； 
（六）  应聘者年龄要求：本科、初级职称岗位要求不超过35周岁（截止报名首日）；硕士、中级职称岗位要求不超过40周岁（截止报名首日）；高级职称者可进一步放宽年龄。
四、信息发布地址   
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。    
五、招聘流程    
（一）考生报名及缴费    
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，本人应现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并张贴近期免冠同底2寸彩照。
2、报名材料：应聘人员需提交本人应聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情况、原单位在编人员报考，需提供所在单位同意报考的证明；学生辅导员岗位报考者需提供党组织出具的党员证明或介绍信等）身份证、学历学位证、职称证、相关行业资格证书等证件原件（验证后退回），同时提供以上材料复印件1份。
3、考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交考试费50元/人。(具有博士学位或副高以上职称的应聘者不需交费)
4、报名时间及联系方式
报名时间：2019年7月4日至7月5日，正常上班时间，逾期不再受理。
联系人：李老师 、蔡老师、刘老师  
联系电话：0771-5611601、5602902 
报名地址：广西卫生职业技术学院人事处（南宁市昆仑大道8号） 行政办公楼三楼302室
（二）资格审查及准考证    
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求。
2、资格审查由广西卫生职业技术学院纪检监察室全程监督。
3、在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
 4、领取准考证。进入笔试人员名单于考试5日前公布，并于笔试考试前一天下午15：00-17:30，凭身份证到学院人事处领取笔试准考证及看考场。
六、考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。招聘本科学历的岗位和学生辅导员、英语专业、体育专业岗位须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。招聘硕士研究生或中级以上职称的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力等。
2、试讲：应聘各专业岗位专任教师者必须参加试讲。主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。
（1）专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。
（2）考试时间安排、地点和注意事项，提前一周在学校网站上公布。
3、结构化面试
通过笔试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可开考。如面试当天因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（1）面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、计划组织、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
（2）面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在主管部门和学院网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
4、招聘副高职称以上的岗位直接采取综合考核的方式。综合能力考核为专家现场问答。
七、总成绩计算
所有成绩按相应岗位的笔试、试讲、面试成绩权重计分，按照（笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%）或（笔试、试讲×60%+结构化面试40%）计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。
八、考核    
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，不再递补人员。
九、体检    
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者，不再递补人员
十、公示、聘用审批
 严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，由学校领导班子集体研究提出拟聘用人员名单，经工作领导小组审核，将材料报送自治区卫健委审定后,在广西人才网和主管部门及学院网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
 十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律与监督  
 此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。   
（二）本次招聘监督举报电话为： 0771-5602090 

招聘联系人及联系方式 
   联系人：李老师、刘老师
招聘咨询电话：0771-5602902、5611601


附件1：广西卫职院2019年公开招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算.xls

附件2：2019年公开招聘人员报名登记表.doc