0771-2094277
一、招聘人数、职位及工资待遇
（一）招聘人数：1人
（二）招聘职位：办公室工作人员
（三）工资待遇：聘用人员待遇参照村级扶贫信息员执行即每月工资2000元，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣。
二、招聘条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
（二）具有诚信、自律、规范、敬业精神，遵守公共道德和职业道德；有高度的责任感和有团队精神，集体观念强，大局意识强。
（三）具有良好的品行，热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
（四）身体健康，并能正常履行职责的身体条件和其他要求。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1．曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2．有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的。
3．有较为严重的个人不良信用记录的。
4．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘原则及程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、考核、体检、公示等程序择优聘用。
（一）公告
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所向社会发布公告。从2019年7月12日起，报名人员可以在田林县人民政府（http://www.tianlin.gov.cn/）查阅相关信息。
（二）报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1．报名时间：2019年7月15日至 2019年7月19日
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
2．报名地点：田林县人大办公室（县委楼五楼）
3．报名手续：
（１）应聘人员须如实填写《田林县人大办公室2019年公开招聘政府购买服务人员报名表》一式两份;
（２）携带国家承认的毕业证和身份证等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份。
（３）报名不收取任何费用。
4．资格审查：本单位成立公开招聘工作领导小组，对照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查。
（三）面试
1．面试时间：2019年7月21日上午8:30
2．面试地点：县委五楼人大会议室
3．成立面试小组，对通过资格审查进入面试程序的人员进行面试。对未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
4．面试形式：面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，待面试结束后向考生当场宣布分数。进入考核、体检人员的面试成绩不能低于60分。
（四）考核
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位聘用人员面试合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
1．招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试和考核的综合情况从高分到低分按1:1的比例确定，由县人大常委会办公室统一组织体检，体检标准参照国考录用标准执行。体检费用由考生自理。
2．应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
对拟聘用人选按有关规定在田林县人民政府网站（http://www.tianlin.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与受聘者签订协议，并报县人社局和县财政局等有关部门备案，办理上岗等相关手续。
四、聘用期限及管理
聘用期限为两年即 (2019年8月- 2021年7月)。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。
联系电话：0776-7213855
田林县人大常委会办公室
2019年7月12日
