根据学校发展需要,经金城江区人民政府同意,我校2019年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师5名。语文,数学,英语,政史,物理,化学,生物,体育,美术,音乐,地理若干名。
一、招聘原则。
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
任教学科 |
数学 |
英语 |
化学 |
物理 |
合计 |
招聘人数 |
1 |
1 |
1 |
2 |
5 |
三、招聘对象及资格条件
招聘人员需要具备以下基本条件:
(一) 身体健康,有良好师德,责任心强,有团队合作意识。
(二) 业绩突出,有较强的事业心和责任感。
(三) 年龄50周岁以下,具有国家承认的相关专业大专及以上学历。
(四)具备相应教师资格,能胜任相应学科教学工作。
(五) 普通话水平:要求二乙以上。
四、工资待遇
年薪总额50000元/人(含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金),由本校分月发放给个人,所需经费纳入金城江区财政预算。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2019年7月13日至9月1日。
2.报名应提交的材料:学历证书,职称资格证书,身份证,本人简历、工作和家庭情况,相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。
3.提交材料地点:河池市金城江区第五初级中学(河池市富华路23号)学校办公室。联系电话:韦副校长:18007787069 校办梁主任:18977888336 邮箱:625485819@qq.com
(二)考察
考察工作由学校自主组织实施,金城江区教育局负责监督管理,具体时间、地点另行通知。
1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后,从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。
2.教学能力测试。面试采用说课形式,对教学能力进行测试,测试总分值为85分。测试内容:数学、物理、生物说课内容为初一年级教材课程,物理为八年级教材课程,说课时间15分钟。
总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)
教学成绩特别突出,并获设区市级及以上教育教学荣誉称号的,经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。
(三)体检
体检人选按选聘岗位数,根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时,以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行,费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
(四)聘用
由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续,聘用合同按学年度逐年签订,纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。
六、纪律监督
本招聘工作本校自主组织,其过程接受河池市金城江区教育局监督管理,确保公开、公平、公正,对选聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。
七、本公告由河池市金城江区第五初级中学负责解释
金城江区第五初级中学
2019年7月13日