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一、引进人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定。
（二）要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范遵守法纪和各项规章制度。
（三）有较强的事业心和责任感，有团队合作精神，服从组织安排。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）具备工作岗位所需的专业、学历学位、职称和技能等相关条件，执业范围符合引进科室专业要求，能够独立承担岗位工作（具体岗位及其他条件详见附件1）。
（六）全职引进的年龄一般不超过55周岁，特殊情况可适当放宽。
二、引进人才的待遇
（一）全职引进人员：给予引进人才住房补贴75万元（分3年给付）、一次性安家费补贴50万元，给予为期36个月、每月3000元的技术岗位补贴，从进入医院工作第二个月开始计算。
（二）柔性引进人才：实行年薪制，给予学科带头人或高级职称人才年薪15万元。
（三）引进人员需签订引进人才协议书，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，同类人员的岗位晋升、社会保险等按事业单位工作人员同等待遇执行。
三、程序步骤
采取直接考核的方式。具体按照以下程序进行：
（一）报名。需提供学历学位证、学信网学籍证明、身份证、执业证、资格证复印件和报名表（附件2）材料。报名人员可以现场报名，递交个人纸质材料并审核原件。通过邮件报名的，请将有关材料扫描后发送至来宾市人民医院电子邮箱：lbsrmyyrsk@163.com。
报名时间：即日起至引进到合适人员为止（如有应聘意向，请先电话联系）。
（二）资格审查。根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，符合资格条件的人选确定为考核人员。
（三）考核。由来宾市人民医院对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。
（四）体检。由来宾市人民医院统一组织拟引进人员按照《公考录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2016〕140号）的有关要求进行体检。
（五）公示。体检合格人员，在来宾人才网、来宾市委组织部微信公众号“来宾先锋”、来宾市人民医院官网进行7个工作日的公示。
（六）聘用。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，来宾市人民医院与引进人才签定协议书。
（七）其他。应聘者应对个人所填报信息的真实性负责。对蓄意作假、伪造证件，或以其它不正当手段通过审核者，将被取消资格。其他要求按《关于加强来宾市人民医院人才引进与培养的若干意见》（来人才发〔2019〕1号）（详见微信公众号“来宾先锋”）执行。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注来宾人才网、来宾市委组织部微信公众号“来宾先锋”、来宾市人民医院官网。
未尽事宜，请与有关部门联系。来宾市人民医院人事科联系电话：0772-4225177；来宾市卫生健康委员会人事科联系电话：0772-6622229；来宾市委人才办联系电话：0772—4278067。
中共来宾市委人才工作领导小组办公室
2019年7月16日
