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一、公开招聘对象、职位及名额
招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或副高级、中级职称以上高层次人才，其中河池市第三人民医院专业技术人员22名、河池市金城江区妇幼保健院专业技术人员5名（具体详见附件1）。招聘专业参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录》（2019年版）的学科目录要求。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派；
2.工作能力较强，能胜任本岗位工作；
3.年龄符合人才招聘计划表里招聘岗位所要求的年龄条件,具体年龄条件要求如下：
（1）年龄在18周岁以上，50周岁以下（1968年7月22日至2001年7月22日期间出生）；
（2）年龄在18周岁以上，45周岁以下（1973年7月22日至2001年7月22日期间出生）；
（3）年龄在18周岁以上，40周岁以下（1978年7月22日至2001年7月22日期间出生）；
（4）中级职称年龄在18周岁以上，35周岁以下（1983年7月22日至2001年7月22日期间出生）。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）职位条件（具体详见附件1）
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.到定向单位工作未满服务年限；
4.属于定编定岗不定人入编后在基层工作未满5年的；
5.尚在任职试用期的；
6.法律、法规规定的其他情形。
本次公招工作所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期。
三、 招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
招聘公告统一在河池人才网(http://hc.gxrc.com/)及报名现场公布。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：（2019年7月22日-31日）。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名地点:
（1）报考河池市第三人民医院的报名地点：河池市第三人民医院住院部二号楼人事科（联系电话：0778-2270213）
（2）报考河池市金城江区妇幼保健院的报名地点：河池市金城江区妇幼保健院项目办（联系电话：0778-2203516）
4. 现场报名材料：应聘者需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证、近期小两寸白底免冠彩色照片4张等材料（证件及证书材料需提供原件和复印件，原件当场核验后退回），并填写提交《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、《个人承诺书》。
5. 报名要求：应聘者提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。
（三）面试
1.面试时间：2019年8月，具体时间地点安排另外通知。
2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。
3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，由考生执本人身份证到金城江区卫生健康局人事股领取，电话0778-2201615。
4.面试方式：按照“干什么考什么”的原则，采取结构化面试方式，时间：20分钟。面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由区人力资源和社会保障部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。
（四）考察
由招聘单位和主管部门负责组织实施。
1.按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。
2.考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
3.考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。
4.如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
（五）体检
经招聘领导小组集体研究，根据面试、考核结果合格的，按招聘职位人数1：1比例确定体检人选。由区人社局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公考录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
（六）确认拟聘用人选，审核、公示（2019年9月30日前完成）
1.招聘单位、主管部门和区人社局根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并进行公示，公示期7天。
2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用审批（2019年10月31日前完成）
根据面试、体检和考察，将各种材料上报市人社局审批，办理聘用手续。
四、其他事项
未尽事宜请向河池市金城江区人力资源和社会保障局事业股咨询。联系电话：0778-2113283，邮箱：jcjqsyg@163.com。
河池市金城江区人力资源和社会保障局
2019年7月17日
