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一、遴选原则及办法
公开选调按照“公平竞争、择优录用”的原则，采取面试和考察考核相结合的办法进行。
二、选调范围
全县财政全额拨款事业单位的在职在编人员（不含工勤人员）。
三、选调条件
（一）热爱政务服务工作，思想政治素质好，政治立场坚定，坚持原则，公道正派，勤奋敬业，无违法违纪行为；
（二）性别不限，身体健康，五官端正，仪表端庄，年龄在40周岁以下（1979年7月28日后出生）；
（三）具有大专毕业及以上学历，专业不限；
（四）近三年以来年度考核在称职及以上等次；
（五）具有一定的语言表达、公文处理和计算机操作能力；
（六）其他优先录用条件：
1．中共党员；
2．文字写作能力强，熟练使用办公软件的；
3．有中级及以上职称或者法律执业资格的；
4. 建筑类、交通类、医学类、中文类专业的；
5．有相关工作经验的。
（七）有下列情形之一的不得报考：
1. 有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；
2．有精神病史的；
3．正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的；
4．受过刑事处罚和治安管理处罚的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年7月29日至2019年8月2日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
（二）报名地点：宾阳县行政审批局办公室（宾阳县政务服务中心综合楼三楼）。
（三）报名程序
1. 报考人员自行登录公开电子邮箱byzwxd8238098@163.com（密码：by12345678），下载《公开选调宾阳县政务服务中心工作人员报名表》（双面打印，一式一份），按要求填写，张贴近期2寸彩色免冠照片1张，并加盖本单位、主管部门同意报名的公章；
2. 报考人员持《报名表》和本人身份证、学历证书、技术职称证明、表彰奖励等相关证件原件及复印件（1份），统一到宾阳县行政审批局办公室报名。
（四）资格审查：根据选调条件，宾阳县行政审批局负责对报名人员进行资格审查，对资格审查不符合条件的报名人员将当面或电话告知。
五、面试
面试采用结构化面试方式，主要测试竞岗人选在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定考核人选。成绩相同的，按优先录用条件确定考核人员。具体面试时间另行通知。
六、考核
宾阳县人力资源和社会保障局、宾阳县行政审批局组织考核组对确定的考核人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、体检
根据考核结果确定拟体检人员名单。体检项目和标准参照人社部《公考录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，由公开选调办公室指定医院完成，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
拟选调人员在宾阳县人民政府门户网站进行公示。
九、办理相关手续
经公示无异议的拟选调人选，试用期3个月，试用期满考核合格的按人事调配程序办理调动手续。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格的人员，试用期满后返回原单位工作。
本公告由宾阳县行政审批局负责解释。
咨询电话：宾阳县行政审批局办公室 0771-8238098
宾阳县行政审批局
2019年7月29日
