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经玉林市玉东新区工委管委同意，决定公开招聘编外教师到玉东新区中小学工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公开招聘、全面评价、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位及职数
计划招聘编外教师98名，详见公告附件1《岗位计划表》。
三、招聘对象的条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
(四)学历要求：详见公告附件1《岗位计划表》;
(五)具备要求所需的资格条件和履行岗位职责所需的身体条件。详见附件1《岗位计划表》。
四、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2019年8月7日(星期三)
(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)
2.报名地点：玉东新区管委一楼影视会议厅(玉林市人民东路1号国防大厦内，可乘5路、7路公交车国防大厦站下车)
3.报名方式：采取现场报名、资格审查方式进行,通过免笔试直接面试择优招聘，招聘工作组与有意愿到玉东新区工作的报名应聘人员见面，对报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、教育教学素质、从教年限等多方面条件择优确定面试人选。
4.报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一式两份，本人的有效居民身份证、学历证、学位证、资格证书(如教师资格证、普通话证等)、荣誉证书、从教年限证明等相关证书原件和复印件各一份(验证后收复印件，退回原件)。
5.注意事项：
(1) 报考者只能报考一个岗位。
(2)报名时使用的证件与面试时的证件必须一致。
(3)报名表上《诚信承诺书》本人签名栏，事先不能签字，待材料审核后，符合报名条件的在报名现场签字承诺。
(4)从教年限证明需所在学校(包括民办学校)加盖公章。
(二)差额遴选
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经差额遴选小组集体研究，按1:3比例差额遴选确定面试人选名单，如岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经差额遴选小组同意后方可开考。
(三)面试时间及地点
1.时间：2019年8月10日(星期六)上午8：30开始
2.地点：玉东小学(金桂丽湾小区东门对面)
面试考生凭面试证、本人有效居民身份证参加面试。
(由玉东新区中小学公开招聘编外教师工作领导小组办公室电话通知面试考生本人，请考生2019年8月9日星期五上午8:30-11:30，凭本人有效居民身份证和本人近期的一寸彩色照1张到玉林市人民东路1号国防大厦内玉东新区科教文体局政秘股领取面试证)。
(四)面试程序
1.报到
(1)面试考生凭有效居民身份证、面试证，于2019年8月10日上午7：45进入候考室报到。截止8：00未到达候考室的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩作零分处理。
(2)考生报到后至面试结束前，只能携带面试准考证、身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设备以及提包等物品须交给工作人员收存。候考室和面试考场内禁止吸烟，不得喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场，须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。
(3)面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装、或佩戴标志性徽章、饰物等。
2.抽签
8:00进行抽签，考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室工作人员组织抽签时，考生应出示身份证和面试证，并对抽签结果签字确认。
3.面试内容及方式
(1)面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。
采取试讲(模拟课堂)的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试时间为每人不超5分钟，面试满分为100分。
(2)考生在面试中不得以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余按扣3分处理。
(3)面试考生禁止携带通讯器材、教材、教辅、教案、备课材料等物品(自制作品、辅助教具除外)进入面试考场,违者按违反面试规定处理;面试考场不提供多媒体等电教器材。
4.离场
完成面试的考生应在工作人员指引下按规定的线路离开面试考点。
因考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格;比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检和考察程序。
(五)同分数处理办法
同一岗位，面试成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉东新区公开招聘中小学编外人员工作领导小组讨论确定。
(六)成绩公布
面试结束后，面试成绩当天在考点公布。
(七)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位(考生提前了解意向单位，每位考生选岗时间2分钟内)，超时即轮到下一名考生选岗，并填报《选岗登记卡》，岗位一经选定，不得更改。
五、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘岗位与实际面试人数的比例不足1:3且面试成绩达不到相关合格分数线的考生，不得列为体检、考察人选，如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃岗位的不予聘用。
(一)体检。根据面试者成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、计生情况、遵纪守法、岗位匹配等情况。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。
六、公示、审批
招聘单位及其主管部门根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，拟聘用人员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理。
七、聘用与待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年(含试用期在内)。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇：按玉东新区中小学校(幼儿园)编外聘用人员待遇有关规定执行。
八、联系方式
咨询电话：详见公告附件1岗位计划表。
此公告由玉东新区科教文体局解释。
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附件：附件1：2019年秋季期玉东新区中小学公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls
玉东新区公开招聘学校编外人员工作领导小组办公室
2019年8月1日
