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一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实北海市委、北海市政府关于推动银滩度假区开发建设的各项决策部署，坚持以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试和考核的方式，使用北海市编委核定的机关编制控制数，择优聘用符合招聘职位相关资格条件的工作人员，为银滩度假区建设发展提供人才支撑。
二、 招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次招聘人数为7人，使用北海市编委核定的机关编制控制数。
(二)报名资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质和道德品行，作风正派。
3、具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件，符合相应岗位任职要求。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、符合上述1至4项要求，并具备以下两项条件之一者可报名参加选聘：
(1)凡参加2019年广西壮族自治区录用公考考试获得面试资格并参加面试，具有全日制国民教育本科毕业及以上学历并符合相应职位学历要求，年龄为18周岁以上，男性35周岁以下，女性30周岁以下者;
(2)在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位累计工作满10年以上(含10年)，具有旅游相关管理工作经历，工作表现优异者，学历可放宽至专科毕业及以上学历，年龄可放宽至45岁以下(属于本单位急需岗位人员或工作表现特别优异者，年龄可放宽至48岁)。应聘人员的年龄、工作经历年限计算以2019年8月10日为界。
(三)岗位要求
1、文秘人员(2名)。
岗位一：男性，具备以下之一专业毕业：汉语言文学、秘书学、中国语言文学、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、现代文秘、文秘与办公自动化。具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强;具有较强的文字撰写能力,熟悉各类公文写作;熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。
岗位二：男性，具备以下之一专业毕业：行政管理、公共事务管理、农村行政管理。须有5年以上工作经验;具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强;具有较强的文字撰写能力，擅长各类公文写作;熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。
2、财务人员(1名)。性别不限，具备以下之一专业毕业：会计、会计学、财务管理、财务会计、经济学、经济管理。须有5年以上工作经验;爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业操守，有较强的沟通协调能力;能熟练应用财务及各类办公软件;有会计从业资格证书者优先考虑。
3、机关事务管理人员(1名)。男性，具备以下之一专业毕业：法学、经济法、行政法。须有5年以上工作经验;熟悉机关事务管理工作;爱岗敬业，有良好的职业操守和较强的沟通协调能力。
4、旅游管理人员(1名)。男性，具备以下之一专业毕业：旅游管理、文化产业管理。熟悉旅游行业，具有旅游市场营销或相关经营管理经验;具备良好的沟通协调能力;能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
5、统计人员(1名)。男性，具备以下之一专业毕业：统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、经济分析、应用统计学。能够掌握数据调查统计工作，并能熟练使用统计分析软件;具有较强的计算机操作及应用能力;爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
6、项目招商管理人员(1名)。男性，具备以下之一专业毕业：市场营销、商务策划管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式;具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
(四)有下列情形之一者不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除公职或学籍的;
3、受党纪、政纪处分尚未解除的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经面试、体检和考核合格后择优聘用。
(一)发布招聘信息
《北海银滩管委会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案》通过北海人才网(www.bhrc.cn)、北海银滩国家旅游度假区管委会微信公众号、北海市人民政府门户网站
(http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html)进行发布。
(二)报名
1、报名时间：2019年8月12日-9月11日。
2、报名地点：北海银滩度假区银滩四路海泰别墅11型8号(恬园假日D区5栋)。
3、报名要求：本次招聘可现场报名或通过邮箱(ytgwhrjk@163.com)报名，每位应聘人员只可选报一个符合招聘条件的职位，并填写《报名登记表》。现场报名者须提供如下相关资料原件进行核验，并提交复印件各一份：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书、工作证明(如有工作经历)、近期免冠一寸彩色照片2张;公考招考准考证、面试通知书，公考招考笔试、面试成绩证明;有被其他机关(参公)单位使用北海市编委核定的聘用人员控制数聘用经历的，须提供聘用合同。邮箱报名者须将上述材料扫描发至指定邮箱。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且须与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
4、领取面试通知书时间：另行通知。领取地点：北海银滩度假区银滩四路海泰别墅11型8号(恬园假日D区5栋)。领取面试通知书时，通过邮箱报名者需提供本人毕业证书，学位证书，身份证，专业技术(职业)资格证书，工作证明，公考招考准考证、面试通知书、笔试及面试成绩证明，其他机关(参公)单位聘用合同等相关资料原件以便核验。
(三)资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名人员按招聘资格条件进行审查。审查结果将在北海北海市人民政府门户网站(http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html)和北海银滩国家旅游度假区管委会微信公众号进行公布。审查通过后进入面试、考核、体检程序。
(四)面试
通过资格审查的报名者均具备面试资格。面试内容：主要考察应聘人员专业技能与拟任职位的匹配性、举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、组织策划能力、计划控制能力、应急反应能力、人际交往能力、信息获取能力、创新意识与能力等。
面试时间、地点待定。
(五)体检
面试结束后，根据报名者本次面试成绩及公考招考笔试、面试成绩，工作经验及与度假区关联性等情况，按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。具备下列条件者可优先考虑：
1、应聘人员曾经享受北海市编委核定的其他机关(参公)单位聘用人员控制数聘用人员待遇;
2、在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位累计工作满10年以上(含10年)，有旅游相关管理工作经历，工作表现优异，属于本单位急需岗位人员。
体检参照《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如有体检不合格的，可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。
(六)考核
由管委会组成2人以上的考核组，按照有关规定，对体检合格的报名者进行考核。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。
(七)聘用
考核结束后，将结果报请银工委领导班子集体讨论确定拟聘用人员，名单将在北海市人民政府门户网站
(http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html)和北海银滩国家旅游度假区管委会微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按管理权限报相关部门备案。
五、其他
薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
被录用人员必须在报考岗位服务一年以上。
本方案由北海银滩管委会负责解释(联系电话：3930113)。
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附件：北海银滩国家旅游度假区管委会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员报名登记表.doc
原标题：北海银滩管委会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案
文章来源：http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=103140
