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一、招聘岗位、专业及名额

岗位：新圩乡社会保障服务中心。

名额及专业：招聘编外工作人员2名。

二、招聘人员条件

(一)具有忻城户籍或者为忻城县新圩乡常住人口;

(二)18周岁以上，35周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)中专及以上学历。

(七)熟悉电脑操作。

(八)专业不限，法律专业、计算机专业优先;

(九)有基层工作经历可优先录用。

三、报名程序及办法

(一)报名时间：2019年8月15日至2019年8月25日(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

(二)报名地点：新圩乡党政办公室(新圩乡人民政府办公楼一楼)。

(三)报名方式：现场报名。

(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口薄、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照2张。

(五)资格审查。乡招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认。面试时间另行通知。

(六)联系人：罗*吉，联系电话：0772-6407528。

四、面试

面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。

五、考核和体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经乡招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公考录用体检通用标准(试行)》执行，由新圩乡人民政府党政办组织体检人选到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。

六、公示、聘用及待遇

经乡招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。综合考核合格的，在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。

七、附则

(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(三)本简章由忻城县新圩乡人民政府负责解释。

新圩乡人民政府

2019年8月14日

原文标题：忻城县新圩乡人民政府 公开招聘编外人员简章

文章来源：http://www.gxxc.gov.cn/d/016fae56-bc93-4854-b8c8-c45e1bb63164.html