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一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、公正、公平”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人数及岗位职责
计划招聘编外聘用人员5名。
(一)检察业务部门聘用人员的职责
负责检察业务办理过程中的各项记录工作;负责收转、登记案件,校对、印制法律文书;负责录入、复印、保管、整理案件材料，装订案卷、归档;完成检察官、检察官助理交办的其他事务性工作等。
(二)综合行政部门聘用人员的职责
负责收发文、统计、会务、文印、打字、档案管理等综合行政工作;完成领导交办的其他事务性工作等。
三、招聘条件
(一)应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
3.年龄应当在18周岁以上，35周岁以下(1984年9月1日至2001年9月1日期间出生);
4.具有全日制大学专科以上学历，专业不限(法律专业优先);
5.掌握岗位必需的业务技能;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予录用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.被人民法院列为失信被执行人的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.其他不宜从事聘用岗位工作的情形。
四、招聘程序
报名及资格审查
1.报名时间：2019年9月2日至9月6日(上午8:00至12：00，下午15:00至18:00)。
2.报名方式：应聘人员本人到百色市人民检察院现场报名。
详细地址：百色市右江区龙景区龙景西路百色市人民检察院政治部611办公室
3.报名材料：应聘人员本人有效居民身份证、毕业证和学位证、中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书注册备案表》、户口簿及以上证件的复印件各一份，小二寸免冠彩色近照三张。同时，携带《百色市人民检察院公开招聘书记员报名登记表》(在百色市人民检察院官方网站www.baise.jcy.gov.cn下载并填写后用A4纸双面打印，一式二份)。
应聘人员应对报名时提交的信息和材料的真实性负责，个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，一律取消报考资格。
4.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定进入面试人选。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，立即取消报名资格。
(二)面试
根据资格审核情况，原则上按照招聘岗位人数1:3的比例，确定进入面试人选。面试形式为结构化面试，重点考察应聘人员沟通协调能力和岗位匹配性等。
面试地点为百色市人民检察院办公大楼，面试时间拟定为2019年9月中旬，具体时间另行通知，请关注百色市人民检察院官方网站、微信公众号。
(三)体检和政审
按面试得分从高分到低分进行排名,原则上按1:1的比例确定入围体检的考生名单。
体检人员须到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准参照《公考录用体检通用标准(试行)》和《公考录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者视同放弃资格，放弃体检或体检不合格则不予聘用。体检费用由应聘者自理。
对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。
(四)公示
根据体检和政审情况，拟聘用人员名单报院党组审议确定后在百色市人民检察院官方网站进行公示,公示5天。
(五)聘用
聘用人员实行试用制，试用期1个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年;不合格的，不予聘用。聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。
五、工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，基本工资待遇约为3000元/月(含需要缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，绩效工资视年度考评等情况而定。依法享受国家法定节假日休假等权利。单位职工饭堂提供工作餐(费用自理)。
六、其他事项
(一)对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消面试成绩和聘用资格。
(二)聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
报名咨询电话：0776-2832378。
德保县人民法院
2019年7月5日
原文标题：百色市人民检察院 2019年公开招聘编外聘用人员公告
文章来源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103675
