0771-2094277
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
具体招聘的单位、岗位、人数、招聘对象范围详见《龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试公开招聘专技人员计划表》(附表1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应工作岗位的需要;
(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)资格条件：
1. 报考人员取得初级职称年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年9月16日至2000年9月16日期间出生),取得中级及以上职称的，年龄可以放宽到40周岁以下(1979年9月16日及以前出生);
2.具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
(六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年9月16日为界;
(七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年9月16日24：00时以前。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间及地点
本次招聘实行现场报名。报名时间：2019年9月16日-9月27日(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—18：00)。
报名地点：龙圩区卫生健康局办公室(梧州市龙圩区龙圩镇龙城南路108号)，电话：0774-2722285 。
(二)资格审查
1.应聘人员需要现场提供以下材料原件：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效证件，同时提供复印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);
2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明;
3.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用自理。
(三)面试
面试工作由龙圩区人力资源和社会保障局、龙圩区卫生健康局组织和实施。面试时间及面试地点以面试通知为准。招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由龙城社区卫生服务中心提出申请，经龙圩区卫生健康局审核后报龙圩区人社局同意，方可按实际应聘人数组织面试。
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(桂人社发[2012]79号)文件有关规定，面试以结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。
(四)考核
龙城社区卫生服务中心根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取职称最高者;如职称相同，取学历最高者;如职称和学历都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者进入考核。
考核工作由龙城社区卫生服务中心及龙圩区卫生健康局负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(五)体检
1.招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;
2.考生的体检由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;
3.体检参照国考录用的体检标准执行;
4.体检费用由体检者承担;
5.考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;
6.体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。在梧州人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。
(七)人员聘用
1.公示期满无异议，或反映的问题不影响聘用的，经龙城社区卫生服务中心同意，报梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局审核、批准后，龙城社区卫生服务中心按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订聘用合同(服务期限不得少于5年)，实行12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用人员试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
3.通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
五、纪律和监督
本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，接受派驻龙圩区卫健局纪检监察组及群众监督。
六、其他事项
(一)咨询电话
梧州市龙圩区卫生健康局(0774-2722285);
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局(0774-2722717)。
(二)监督电话
派驻龙圩区卫健局纪检监察组办公室 (0774-2727958)。
(三)相关网站
梧州人才网、梧州市龙圩区人民政府网站。
本《公告》由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局、梧州市龙圩区卫生健康局负责解释。
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附件：1.龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试招专技人员计划表
2.龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年度直接面试公开招聘专技人员报名表
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局
梧州市龙圩区卫生健康局
2019年 9月 11 日
原文标题：梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试公开招聘专业技术人员公告
原文链接：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=103948
