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一、招聘范围、对象、名额
（一）面向社会公开招聘具有专科以上学历、有专业对口或熟悉业务专长的人员，少数紧缺岗位可放宽到中专学历。
（二）拟计划招聘18名专业技术工作人员，具体职位、名额及要求如下表。
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岗位名称 |
专业要求 |
招聘 人数 |
年龄 |
学历 要求 |
岗位要求 |
备注 |
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办公室文员 |
不限专业 |
3 |
45岁以下 |
大专及以上学历 |
要求具有3年以上办公室工作经验，有一定文字功底，能独立完成撰写相关文稿，具有宣传、档案管理、网络维护经验优先。 |
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风险控制与投融资部职员 |
会计与审计类、法学类、管理科学与工程类 |
2 |
45岁以下 |
本科以上学历 |
有投融资、法务实践经验3年以上。 |
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财会人员 |
数学教育、会计与审计类 |
3 |
45岁以下 |
大专及以上学历 |
要求具有3年以上财务工作经验，从事企业会计者优先。 |
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供应链公司业务员 |
会计与审计类、经济学类、工商管理类、管理科学与工程类、公共管理类 |
4 |
45岁以下 |
大专及以上学历 |
要求具有一年以上贸易工作经验，从事财务、审计、贸易、营销及金融者优先。 |
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实业公司业务员 |
会计与审计类、统计学类 |
2 |
45岁以下 |
大专及以上学历 |
要求1年以上统计、会计、财务管理相关工作经验，有会计从业资格证优先。 |
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旅游公司业务员 |
不限专业 |
2 |
35岁以下 |
大专及以上学历 |
身体健康，体貌端正，性格乐观开朗，有一定的表达、沟通、协调能力；有相关旅游业或销售工作经验。旅游专业、有导游证、有相关英语等级证书、党员及团员优先 。 |
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水果护理员/农业技术员 |
农业经济管理类、植物生产及技术类 |
2 |
45岁以下 |
大专及以上学历 |
要求男性，具有3年以上农业管护工作经验。 |
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合 计 |
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18 |
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二、应聘资格条件
（一）基本条件：
1.户籍在百色市范围内；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治品质和文明素质，个人行为和档案无不良记录反映；
3.国家承认学历，符合招聘岗位要求的其它条件；
4.年龄在18周岁以上、40周岁以下（本次招聘年龄计算以2019年9月30日为截止日期，即为1979年9月30日至2001年9月30日期间出生），个别岗位年龄放宽到在18周岁以上、45周岁以下（即为1974年9月30日至2001年9月30日期间出生）；
5.有较好的语言文字、管理协调、学习交流、创新创造和实践服务能力，专业基础扎实，热爱企业、团结协作、勤奋刻苦、服从安排。
6.身体健康，无不良嗜好，具有成熟稳定的心理素质。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.受纪律检查处分还在影响期内的；
3.机关和事业单位在职在编人员；
4.现役军人；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、审批、聘用等。
（一）招聘公告
在敢壮山网、县政府大门信息栏、恒茂集团信息栏发布招聘公告，时间5天（自2019年10月23日至10月27日）。
（二）报名方式和时间
1.报名方式：采取现场免费报名方式。报名时需提交个人身份证、户口簿、毕业证、专业资格证原件及复印件，个人简历、应聘岗位其他资格证明材料原件及复印件。报名时需填写《报名登记表》，并贴两寸免冠彩色照片一张。
2.报名地点：田阳恒茂开发投资集团有限公司二楼小会议室（地址：田阳城敢壮大道老乡家园一期内）。
3.报名时间：2019年10月28日上午8：30时-12：00，下午15：00-18：00）。
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消应聘资格。
（四）面试
主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、政策知识、业务水平、协调交流、分析判断能力等，面试采用综合类结构化题目，由县人社局从相关题目库中筛选提供。
面试由恒茂公司与县人社局组织开展，面试时间、地点将另行通知。
（五）体检
1.面试结束后5日内进行回复通知，对面试合格者通知到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
2.参照公考录用标准进行体检，统一由田阳县人民医院进行体检，依据体检结果意见决定考核人员。
（六）考核
对体检合格应聘人员进行考核，着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及岗位匹配度等情况，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
（七）审批和聘用
对初审、面试、体检、考核合格者，由恒茂集团公司研究确定拟聘用人员名单，经报田阳县人民政府审批及国有资产管理中心备案后，由用人单位方与应聘人员办理相关聘用手续。
所有聘用人员实行3个月试用期，试用期间发现不胜任或出现有关违法违规、违纪违章等情况，或聘用人员自动弃聘的，用人单位可以进行辞退。
五、工资待遇
公开招聘的人员一经聘用且试用合格，按公司薪酬标准执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇；并根据《劳动法》《劳动合同法》有关规定，为聘用人员缴纳“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）。
六、应聘纪律和要求
（一）应聘人员对所提交各种材料的真实有效负责，经查实发现提供虚假材料信息的，随时取消其聘用资格。
（二）严格执行回避制度，公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
（三）在公开招聘各环节过程中，发现应聘人员存在各种违纪违规行为的，随时取消其聘用资格并报相关部门备案。
（四）工作人员违反公开招聘纪律的，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位。
（五）应聘人员在报名以后，应与用人单位保持通讯畅通，如在招聘各环节不按时到位的视为自动放弃。
本次公开招聘工作联系电话：
田阳县人社局事业股：0776-3223779
广西田阳恒茂开发投资集团有限公司
2019年10月23日
