0771-2094277
一、招聘范围：广西区内（以户籍所在地为准）。
二、招聘人数及岗位
1.招聘人数：4名。
2.岗位：应急管理。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
4.身体健康，能吃苦耐劳。
5.年龄40周岁以下（1979年10月23日以后出生）。
（二）专业条件
全日制中专以上学历。在同等条件下，计算机、法学、化工专业及特长文秘、机动车辆驾驶级别高者优先录用。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名
（一）报名方式及时间：报名采取现场报名，报名时间为2019年10月23日至10月25日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
（二）现场报名地点：玉林市玉州区应急管理局政秘股（玉林市人民中路77号），联系电话：0775-2090556。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
（三）报名提交的材料：《玉林市玉州区应急管理局招聘编外工作人员报名登记表》（见附件，请自行下载双面打印一式两份）；本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份（原件验讫后退回）；1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历(见附件)2份。
（四）资格审查。玉林市玉州区应急管理局政秘股对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单在网站公布。
五、招聘办法
采取面试招聘办法。面试主要测试岗位有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。
七、政审
政审工作由玉林市玉州区应急管理局政秘股负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示及聘用
经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，报玉林市玉州区应急管理局党组审核同意后，在网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由政秘股办理聘用手续。
九、聘用人员管理和待遇
（一）聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报玉林市玉州区应急管理局党组审定办理聘用手续。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年（含试用期在内）。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
（三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满1年以上的原则上不得辞职。
（五）被聘用人员的福利待遇：
按玉林市玉州区应急管理局编外聘用人员待遇有关规定执行，月工资待遇为1875元，每月全勤费500元；五险按玉州区缴费基数比例计缴，单位、个人应缴部分分别由单位、个人负担。聘用人员食宿自行解决。
十、纪律与监督
坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照玉州区事业单位公开招聘的程序和规定，严格执行公开招聘纪律，做到操作规范，信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的广泛监督。
监督电话：0775—2092783（驻玉林市玉州区财政局纪检监察组）。
玉林市玉州区应急管理局
2019年10月23日
