0771-2094277
一、招聘原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、招聘条件
（一）应聘人员应符合下列条件和要求：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质；
2.全日制专科以上（含专科）学历，专业不限；
3.熟练使用电脑，熟练使用Word、Excel及办公自动化设备；
4.年龄30岁以下，有办公室或相关专业管理工作经验者优先考虑；
5.身体健康，体检合格。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的。
三、招聘程序
报名——资格审查——面试——体检——考察——试用——正式聘用。
（一）报名时间：
自2019年11月19日起至2019年11月30日止，工作日上午8:30至12：00；下午15:00至17:30。
（二）报名地点：
防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东塔14楼1413,联系方式: 0770-2838011,联系人,苏媛。
（三）报名方式：
1.现场报名。报名时必须持本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书原件和复印件，填写《防城港市应急局招聘工作人员报名表》（附件2），并提交近期一寸免冠彩色照片2张。将相关材料电子版发送至市应急局邮箱（fcgsaj@163.com），不接受网上报名，谢谢合作。
2.资格审查。由我局办公室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。
3.确定聘用人员。按照相关规定，经面试、考察、体检等程序后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由我局进行公示，接受社会监督。公示期满无异议后，正式确定聘用人员。
4.面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员进行体检。体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者本人承担。
5.本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。
6.工资待遇：2600元/月左右，含五险一金，试用期工资按80%计发。
2019年11月19 日
原文标题：防城港市应急管理局2019年招聘工作人员简章
文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/105388
