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2019年南宁市西乡塘区城管协管员招聘简章

作者:志公教育     来源:南宁市西乡塘区城市管理局     时间:2019-11-27 11:18:27     阅读:

  为充实城市管理执法队伍力量,优化行政执法人员结构,提高城市管理水平,决定面向社会公开招聘城管协管员。

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

  二、应聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、年龄:18周岁以上38周岁以下;

  3、高中(中专)及以上文化程度;

  4、男性身高165cm以上,女性158cm以上。工作岗位艰苦,需要上夜班,较适宜男性;

  5、遵纪守法,热爱城市管理工作,能吃苦耐劳,善于做群众工作;

  6、退伍军人,具有法律、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。

  三、招聘程序及办法

  招聘采取面试和考核相结合的方法进行。

  1、报名及资格审查

  报名时间:上午8:30-11:30,下午3:00-5:00(双休日不接受报名)。报名截止日期:2019年12月15日

  报名地点: 西乡塘区城管监察大队办公室(鲁班路1-51号金水湾花园南区)

  联系电话:0771-2383081

  报名者须携带学历证、身份证(退伍军人需另提供退伍证等相关证明)等原件及复印件(各三份)、免冠一寸彩照2张)。

  2、结构化面试

  面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

  3、考核

  考核由高分到低分根据1:1比例确定人选。考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的,经查证后属实一律取消录用资格。

  4、体检

  体检人员到指定医院进行体检,体检费自理。

  5、公示

  对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。

  四、聘用人员的管理及待遇

  1、招聘人员与所在单位签定聘用合同,首次聘用含两个月试用期,试用期结束后,由用人单位进行综合考核,根据考核结果,决定是否续聘或解聘。

  2、月工资待遇与原招聘人员一样。如遇广西壮族自治区南宁市西乡塘人民政府工资改革,月工资以广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民政府工资调整为准。

  南宁市西乡塘区城市管理局

  2019年11月21日

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