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1．计划招聘人数与通过报考资格审查（且需缴费成功）人数比例应达到1﹕3方可开考。达不到规定开考比例确因工作急需需要开考的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报市人力资源和社会保障局核准后方可开考（县、区、管理区职位由所在地人力资源和社会保障局统一申报）；乡镇职位按实有人数开考。

2．所报职位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，报考人员可以根据个人要求于2015年6月9日8﹕00—18﹕00期间改报符合报考条件的其他职位；或于2015年6月15日8﹕00—18﹕00持身份证到市人事考试管理办公室办理解除报名。

无人报考和未获批准开考的职位，将取消招聘计划；通过减少招聘计划数达到开考比例的职位等信息，均统一在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布，时间为2015年6月8日。

（五）打印准考证

通过报名资格审查并缴费成功的报考人员，请于2015年6月22日—6月26日期间从网上报名系统下载、打印准考证1份、报名登记表一式2份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印准考证遇到问题，请与贺州市人事考试管理办公室联系。

准考证、报名登记表是报考人员的重要凭证，务必妥善保管。

三、考试

考试包括笔试和面试。

笔试分《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，闭卷方式进行，分值各100分。面试采取结构化方式进行，分值100分。

（一）笔试

1．笔试时间、地点。笔试时间为2015年6月27日（星期六），具体安排为：

上午  09﹕00—11﹕00  职业能力倾向测验

下午  15﹕00—17﹕00  公共基础知识

笔试地点设在贺州市八步区，具体考点详见《准考证》。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民有效身份证，两证缺一不可，两证不全不得参加考试。

2．笔试内容。考试内容包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及对事业单位工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等。主要包含：

（1）公共基础知识

政治知识：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系；当代中国政府与政治、党和国家的发展路线、方针、政策；时事政治等。

经济知识：社会主义市场经济基础知识；宏观和微观经济、产业经济等。

管理知识：管理基础理论；政府职能和公共管理；事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。

法律知识：法律基础理论；常用法律、法规知识及运用等。

道德知识：思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等。

公文写作知识：公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等。

国情区情：国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等。

基本常识：人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识。

（2）职业能力倾向测验

言语理解与表达：对文字材料的理解、分析与运用。

数量关系：理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题。

判断推理：对各种事物关系进行分析推理。

资料分析：对文字、图形、表格等各种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工处理。

3．成绩查询和笔试合格分数线公布。报考人员可登陆贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm查询笔试成绩。

查询时间：2015年7月15日起。

笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布。

公布时间：2015年7月22日前。

（二）面试

面试由市、县（区、管理区）人社部门分级负责组织实施。市直单位招聘职位由市人力资源和社会保障局统一组织实施；县（区、管理区）、乡（镇）职位由所在地人力资源和社会保障局统一组织实施。

1．面试入围人选的确定和资格审查

（1）面试入围人选的确定

招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选【笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分】。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

7月24日前在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布拟进入面试范围人选名单。

（2）面试人员资格审查

面试资格审查部门：市直单位由招聘单位（主管部门）负责实施；县（区、管理区）、乡（镇）职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位（主管部门）、县（区、管理区）人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员，并收集报名申请材料进行资格审查。

面试资格审查需提供的证件材料：

①考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份（必须在联系电话栏填上联系电话）；

②报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份（2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）；

③单位同意报考的证明（国家机关事业单位在编工作人员才需提供，提供报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察前提供。）；

④定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明；

⑤有关基层工作经历的证明材料（报考有工作经历要求岗位的考生才需提供）。

⑥计生证明（已婚报考人员户口所在乡镇（社区）计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策）；

⑦有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料（属少数民族考生的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准；属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等“服务基层项目”人员，服务期未满的，需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间；服务期满的，需出具相关服务证书。）

⑧报考职位所要求的其他相关材料。

材料递交方式：考生可采取送达、传真或邮寄的方式，将材料递交面试资格审查单位，并请及时联系确认。（邮寄材料的考生请使用快递方式，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样）

材料递交时间：2015年7月31日前

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位（主管部门）有权取消其参加面试的资格。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。

招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试成绩合格人员进行面试；如招聘职位没有通过合格分数线的人员，则取消该职位的招聘计划。

面试资格审查时间：2015年8月5日前

2．发布面试公告

参加面试人选确定后，在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm发布面试公告。发布面试公告的同时，由各招聘单位（主管部门）采取书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试10天前。

3．面试资格复审

面试前，各招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。

面试资格复审的时间：面试前5天。

4．面试时间、地点

面试在2015年8月份进行。具体的时间、地点在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm另行公告，请进入面试的考生密切关注。

5．面试规则

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

面试成绩满分为100分，60分为合格。

计划招聘人数与实际参加面试人数比例在1∶1以下（含1﹕1）的职位，考生面试成绩需达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上（含平均分），方为合格，但不得低于60分。【注：县（区、管理区）、乡（镇）职位计划招聘人数与实际参加面试人数比例在1∶1以下（含1﹕1）的职位，考生面试成绩达到当天所在考官组面试的所有人员平均分基础上降低5分后的分数线，视为合格，但不得低于60分。】

面试结束当天公布面试成绩。

四、体检和考核

根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照考试总成绩（考试总成绩＝笔试合格总成绩（含照顾加分）＋面试合格成绩）排序，从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。