0771-2094277
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
协政员，3名。
三、应聘条件
（一）认真贯彻落实党的路线方针政策，爱岗敬业，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感；
（二）专业不限，具有大学专科及以上文化程度；
（三）年龄35周岁以下；
（四）具有较强的文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件的应用和操作；中共党员或者有党政机关工作经历者，同等条件下优先录用；
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）有以下情况之一者不得报名：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2019年12月5日。
（二）报名方式：
1.网上报名：应聘人员将填写好的报名表电子版(“相片”处需附有近期免冠照片)及身份证、有效毕业证、学位证等相关报名材料扫描件发至鱼峰区发展和改革局电子邮箱：yffjj@163.com。
2.现场报名：报名者将报名表（详见附件）、身份证、有效毕业证、学位证交柳州市鱼峰区发展和改革局（地址：柳州市静兰路10号鱼峰区政府机关大楼203室）。
应聘人员必须如实填写个人信息，须对所提交信息的真实性负责，若弄虚作假，报名无效，后果自负。
（三）考试方式：符合条件者，择优进行面试（面试时间、地点另行通知）。面试时请携带身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关材料原件。
（四）拟聘人员的确定: 按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
（五）公示：在鱼峰区政府公告栏公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定进入政审、体检环节。
五、聘用说明
对符合聘用条件的工作人员实行聘用合同制管理，按照相关规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴纳部分从个人应发工资中代扣。第一次签订聘用合同的期限为两年(含试用期)，试用期两个月。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。
六、福利待遇
聘用人员工资福利待遇由基本工资、工龄补贴、专业技术岗位津贴、绩效奖励等构成。
基本工资：大专学历每月按当年柳州市最低工资标准（2019年为1680元/月）的130%发放，本科学历每月按当年柳州市最低工资标准的150%发放，研究生学历每月按当年柳州市最低工资标准的200%发放；
工龄工资：从鱼峰区聘用之日起，连续工作满一年的，按每满一年增资100元/月-150元/月,工龄工资最高额度不超过1500元；
专业技术岗位津贴：根据取得职称的级别（初、中、高）给予补助100元/月-600元/月；
绩效奖励：根据工作现实表现和考核情况，享受年度绩效奖励（试用期间不享受绩效奖励）。
其他福利待遇按照鱼峰区编外合同制工作人员有关规定执行。
七、其他
报名、面试均为免费，应聘人员来往的车费、住宿费、体检费等费用须自理。
咨询电话：0772-3161223；联系人：覃国男。
鱼峰区发展和改革局
2019年11月28日
（附件）鱼峰区发改局招聘编外合同制工作人员报名登记表(2).doc
原文标题：柳州市鱼峰区发展和改革局2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/105641
