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一、招聘专业及人数
（一）专业：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类。
（二）人数：1名。
二、招聘对象、条件
（一）招聘对象
广西普通高等院校一类本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生。
（二）条件
1．拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
2．遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3．具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4．符合专业及学历要求。
5．具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、招聘时间和地点
（一）时间：2019年12月20日上午9:30。
（二）地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘办法
（一）采用双向选择现场进行招聘
招聘按下列程序进行：
1.由县人社局牵头，会同县委办、县政府办、县委编办、县财政局、县委党校等相关部门单位组成招聘工作组到广西师范大学进行现场招聘。
2.召开专场招聘会，应聘毕业生根据招聘专业自愿报名。 应聘者报名时需提供报名表一份（见附件），同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。
3.审阅毕业生档案资料。招聘工作组根据需要招聘专业和学校提供的毕业生资料，认真审阅毕业生有关资料，并按1:3以上比例筛选出面试名单。
4.面试。面试由工作组负责组织实施，面试主要测试考生的综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，并进行现场评分，根据面试成绩从高分到低分确定签订就业协议人选。
5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下（累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加）：
（1）硕士毕业生加3分；
（2）中共党员加2分；
（3）大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分；
（4）获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分；
（5）大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分；获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
（6）大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。
6.成绩同分处理办法：
（1）总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
（2）总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
（3）总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
（4）以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩（含面试成绩、学历荣誉加分），按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
（二）体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。
（三）考核
对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1. 签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2020年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
（四）递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
（五）公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）网站进行为期7个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
容县2019年冬季“双向选择”公开招聘
党校教师工作领导小组办公室
2019年12月12日
