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一、基本原则
本次招聘社区工作人员以“公开招聘、公平竞争、择优选用、依法选举”和户籍属地为原则。
二、招聘人数
本次招聘社区工作人员共24名。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和服务意识，具有一定的组织协调能力和基层工作经验，热爱社区工作。
（二）遵纪守法，品行端正，没有因犯罪受过刑事处罚或被开除公职记录。
（三）长洲区户籍人口(或常住人口)。
（四）年满18周岁以上，40周岁以下（1978年12月1日以后出生）。具有会计专业特长、社区工作经验或持有社区工作者证的,年龄可适当放宽。
（五）具有大专以上文化程度。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、社区工作者报酬
按现梧州市长洲区社区委员的工资报酬。
五、公开招聘的程序
（一）报名：凡符合招聘社区工作人员条件并志愿到社区居委会工作的居民，下载并填写《梧州市长洲区2019年招聘社区工作人员报名登记表》，持户口簿、身份证、学历证书、近期大一寸正面免冠照片两张于12月25日至31日工作日内上午8：00-12：00；下午3：00-6：00，到长洲区政务服务中心（兴梧路36号）3楼306室报名。联系人：小欧，电话：3819388。
（二）资格审查：由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。
（三）机试、面试、考核。为体现招聘过程的公开、公平、公正和择优原则，社区工作者的招聘分为机试(含文化常识、电脑操作考试)、面试、考核三个阶段进行。根据招聘职数，按照一定比例，依次从高分到低分逐次筛选入围：
1.机试：经资格审查入围的报名人员统一参加机试，满分100分。主要是检验应聘人员的文化基础知识、社区基本知识和时事政治的掌握和运用程度、检测利用电脑打字、表格及排版等电脑基础知识。
2.面试:机试成绩按照1:2比例，依次由高到低，确定进入面试名单并公布。由招聘工作领导小组指定若干名主考，对入围人员进行面试。主要检验应聘人员的综合分析、语言表达能力及应变处事能力，满分100分。
3.考核：根据机试、面试两项考试成绩总分从高到低，按照1:1比例确定考核入围人员名单并公布。由招聘工作领导小组指定人员组成考核组，到入围人员原工作单位、街道、居住地派出所等进行思想品德、遵纪守法、人际关系等方面考察，形成书面材料报招聘工作领导小组。
4.对考核合格者进行体检，对体检合格者经社区工作者招聘工作领导小组研究确定名单后推荐到各社区工作。
机试、面试、考核、体检的具体时间、地点另行通知。
本公告解释权在招聘工作领导小组。办公室地点：梧州市长洲区民政局（即兴梧路36号、长洲区政务服务中心10楼1012室），联系人：小龙，电话：3883858。
梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组
2019年12月24日
