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一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；专业相关资格证。
（四）2018年和2019年毕业的全日制普通高校毕业生、2020年全日制普通高校应届毕业生。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（六）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年1月2日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年1月2日（含本日）至2002年1月1日（含本日）之间出生，其他依此类推。本次招聘所涉及的学历时间计算，以2020年7月31日（含本日）为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点:
2020年1月2日至2020年1月10日上班时间（工作日8:00-12:00；15:00-18:00）到招聘单位现场报名。考生也可以于2020年1月11日（09:00－13:00）到广西民族大学西校园李宁田径场（南宁市大学西路158号）进行现场报名。
招聘单位：鹿寨县陆生野生动植物保护管理站、中国共产党鹿寨县委员会党校、鹿寨县融媒体中心、鹿寨县艾滋病防治所、鹿寨县初级卫生保健委员会办公室、鹿寨县医疗急救指挥中心。具体的招聘资格条件详见附件1《鹿寨县事业单位赴广西民族大学现场双向选择公开招聘工作人员岗位表》。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.报名所需材料：（1）《鹿寨县事业单位赴广西民族大学现场双向选择公开招聘工作人员报名表》一式二份，同时粘贴本人近期免冠小二寸白（蓝）底彩色证件照片；（2）本人身份证；（3）2019年毕业生需提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载打印），2020年毕业生需提供就业推荐表（附成绩单）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载打印）；（4）岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件。
现场报名的考生须带以上材料原件及复印件进行报名，审核后退回原件。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。
4.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
本次招聘不在当天进行笔试和面试，笔试、面试时间由招聘单位另行通知考生。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：另行通知。
2.笔试组织
笔试由鹿寨县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门联合组织实施。笔试满分100分，合格60分。笔试成绩不合格者，不得确定为面试人选。
（三）面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试组织
面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局组织实施。
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入闱人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入闱人选。应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入闱人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
3.面试形式:中国共产党鹿寨县委员会党校专业技术人员岗位采取试讲方式进行，时间为15分钟；其他岗位采取结构化面试方式进行，时间为15分钟。
4.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
四、考核
按照面试成绩从高到低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、有无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时（即2020年应届毕业生应在2020年7月31日之前）提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报鹿寨县人力资源和社会保障局核准，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五、体检及聘用
体检由鹿寨县人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
鹿寨县人力资源和社会保障局
2019年12月31日
