0771-2094277
行政部工作人员2名
1.工作内容
负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
做好各种会议的记录及会务工作。
拟定本公司工作计划、发展规划，综合掌握和反映全面工作情况。
做好来访接待工作。
⑤每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
2.岗位要求：
大专或以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上文秘工作经验者优先考虑；
②具备一定的商务接待礼仪知识；
③工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
④熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
⑤熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
薪酬福利：
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
人事部工作人员1名
1.工作内容
①根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，拓展人员招聘渠道，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用。
②制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行
③结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制定及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳。
④依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。
⑤各部门人员的日常考勤及其他人事日常工作。
⑥完成领导交办的其他任务。
2．岗位要求
①大专或以上学历，35岁以下。
②具有2年以上工作经验，三级及以上人力资源管理师资格证书。
③熟悉人力资源管理知识和相关操作流程。
④熟悉并掌握劳动法律法规。
⑤具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力，思维缜密细致，具有较强的组织协调能力、计划与执行能力。
⑥熟练使用自动化办公软件，具有一定的文字功底。
3．薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
财务部经理1名
1.工作内容
①负责协助分管领导建立、健全财务管理体系，制定合理有效的财务规章制度、会计核算制度，并监督实行；组织本部门人员认真学习、贯彻财务规章制度并不断完善；
②根据公司短、中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
③主持财务报表及财务预决算、资金计划的编制工作；
④负责公司财务资料复审；
⑤负责组织开展税收筹划与核算工作，按时完成税务申报以及年度审计工作；
⑥统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
⑦负责与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
协助分管领导开展工作，完成上级交代的工作。
2.岗位要求
①财会类专业，有会计从业资格证，中级或以上职称；
②3年以上财务工作经验；
③熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；
④认同公司的企业文化，经营理念；
⑤为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强；
⑥工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度；
⑦良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力。
3.薪酬及福利
薪酬面议
工程部经理1名
1.工作内容
①负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。
②严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
③制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。
④组织施工现场布置规划，解决工地一切协调问题。
⑤组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作；
⑥严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制；
⑦负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录；
⑧负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护；
⑨负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作；
⑩负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
2.岗位要求
①专科及以上学历，25岁-50岁；
②五年以上建筑行业工作经验，两年以上大中型项目经理管理经验，良好的质量、技术、安全、进度、成本管控能力。
③至少1个大型房建项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力。
④持有建造师证书优先。
3.薪酬及福利
薪酬面议
工程部施工员1名
1.工作内容
①参加对在建工程进度、质量、安全文明及项目管理进行监督检查；
②编写检查报告并提出整改建议；
③跟踪检查问题的整改情况，并复核；
④审核本专业的施工方案、技术交底、质量控制措施等；
⑤参与项目材料、设备供应商的考察、品牌推荐等；
⑥负责工程巡视检查，并做好记录，对关键工序的施工进行跟踪管理；
⑦完成领导临时交办的任务。
2.岗位要求
①大专及以上学历，35岁以下，要求能熟悉应用CAD、办公软件；
②能吃苦耐劳、认真踏实、上进心强、善于沟通、团队意识强；
③具有相关岗位证书及驾驶证者优先。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
工程部招投标专员1名
1.工作内容
①辅助项目经理编写项目材料；
②给有关部门递送材料，办理相关证件；
③跟进项目进程；
④掌握最新部门政策动态。
2.岗位要求
①专科及以上学历，35岁以下；
②有农业项目申报、标书编写经验；
③善于沟通，有一定文字书写能力；
④熟悉政府机构职能，懂办事流程。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
工程部报建专员1名
1.工作内容
①根据项目报建报批计划,向相关部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。
②了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求,催办工程项目的立项、审批等落实情况。
③负责组织办理工程项目所有开工手续和土地勘查手续、项目的验收手续、有关报表的填写、上报,及时向档案资料管理人员移交工程报建的完成资料。
④收集项目相关资料,建立部门档案,整理归档各类文件。
2.岗位要求
①大专及以上学历，35岁以下；
②具有2年以上工作经验，有大型工程项目竣工资料整理、归档、移交经验优先。
③熟悉报建程序及报建所需的法律、法规以及政府的政策。
④具有良好的沟通表达、谈判能力、对外公关和组织协调能力，有责任心,有良好的保密意识。
⑤能熟练使用办公软件及办公自动化设备,具有一定的文书处理能力。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
（一）报名时间：2020年1月13日-2020年2月7日（请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。
本次招聘实行现场报名和网上报名。
1.现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区荷美农业投资发展有限公司招聘报名登记表》一式二份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区荷美农业投资发展有限公司603室（即覃塘区政务服务中心6楼）报名（双休日、节假日不接受现场报名）。
2.网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区荷美农业投资发展有限公司招聘报名登记表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历学位证和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区荷美农业投资发展有限公司邮箱（qtqntgs@163.com）。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
（二）资格审查
资格审查时间：2020年2月10日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区荷美农业投资发展有限公司电话通知其本人。
（三）面试
组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月，试用期满经考核合格后正式聘用。
咨询电话：0775-4756996
