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　　一、招聘原则

　　政府购买服务人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。

　　二、招聘人数

　　共21人。

　　三、工作职责

　　承担全县一般森林火灾扑救、一般安全生产事故、一般地震灾害、小型地质灾害救援工作;负责洪涝和干旱灾害抢险救援，参与矿山和危险化学品事故救援，协助水上事故、环境污染事故救援;组织实施全县森林火灾扑救、安全生产事故和自然灾害救援应急演练;加强应急救援装备、设备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好，常态化开展应急救援训练;完善并执行预警联动机制和综合应急救援现场工作机制;开展综合应急救援实战评估，总结经验和教训，提高综合应急处置能力和水平;为企业安全生产事故救援提供服务。协助应急管理相关业务工作。

　　四、招聘条件及要求

　　(一)综合应急救援人员(17人)

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，有一定的文字功底，熟悉基本计算机操作，服从组织分配。

　　2.生源地或户籍为天峨县的复员退伍军人、高校毕业生。

　　3.年龄18周岁至35周岁(即1985年2月25日至2002年2月25日期间出生)的男性公民，具有大专以上文化程度，复员退伍军人文化程度放宽至高中毕业，持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。

　　4.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于165cm(复员退伍军人除外)，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。

　　(二)综合应急救援文职人员(3人)

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，有一定的文字功底，熟悉计算机操作，服从组织分配。

　　2.生源地或户籍为天峨县的高校毕业生。

　　3.年龄18周岁至35周岁(即1985年2月25日至2002年2月25日期间出生)的公民，具有全日制大专以上文化程度。

　　(三)司勤人员(1人)

　　1.遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，勤奋敬业、吃苦耐劳、服从安排。

　　2.具备正常履行职责的身体条件，能胜任司勤人员工作。

　　3.具有国家承认的初中以上学历，熟悉汽车驾驶技术(复员军人优先考虑)，有C1以上驾驶证，驾龄3年以上。

　　4.年龄要求在18周岁至45周岁(1975年2月25日至2002年2月25日期间出生)，身体健康。

　　5.生源地或户籍为天峨县的人员。

　　6.本人无酗酒、赌博等不良嗜好。

　　有下列情形之一的，不得参加本次报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　5.其他不适合从事应急救援工作的情形。

　　五、报名方式及要求

　　(一)现场报名

　　报名时间：2020年2月25日至3月5日期间，法定工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名咨询电话：0778-6859199，联系人：韦艳蓬，18070899655。

　　(二)报名地点

　　天峨县应急管理局二楼办公室

　　(三)报名要求

　　1.应聘人员本人到场报名。报名时需提交近期1寸免冠彩色照片2张，并如实填写报名表。

　　2.资格审查。报名时需携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查(复员退伍军人需持退役证进行报名;司勤人员需持驾驶证报名;其他报考人员有驾驶证的，需持驾驶证报名)。

　　3.经审查合格，由县应急管理局办公室通知应聘者参加测试。如提交虚假报名资料的，将取消其报名资格。

　　六、公开方式

　　通过天峨先锋网、天峨网、天峨县政府网、天峨网微信公众号、天峨电视台向社会发布招聘相关信息。

　　七、招聘程序

　　(一)面试。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试结束当天公布面试成绩。

　　面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。

　　(二)体检。根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，可以从面试合格人员中依次递补。体检参照公考录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。

　　(三)政审。政审考察参照公考招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为政府购买服务人员的情形。政审考察不合格的，可以从面试合格人员中依次递补。

　　(四)公示。政审合格的人员名单经县应急管理局党组集体研究同意后，进行公示。公示时间5天，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　(五)聘用。聘用人员实行劳动合同制度，一年一签。聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　八、薪酬及待遇

　　1.按照天峨县政府购买服务岗位人员管理有关规定执行。

　　2.第一次签订劳动合同的期限为一年，其中试用期1个月。合同期满后，经考核合格和用人需求情况，双方可以续签劳动合同。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。

　　九、工作监督

　　招聘工作由天峨县应急管理局具体组织实施，接受天峨县纪委监委和县人力资源和社会保障局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　咨询电话：0778—6859199(天峨县应急管理局办公室)

　　监督电话：0778—7824397(天峨县纪委监委信访室)

　　0778—7822423(天峨县人力资源和社会保障局)

　　附件：天峨县应急管理局2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表
 

　　天峨县应急管理局

　　2020年2月24日