0771-2094277
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘计划
2020年我公司面向社会公开招聘工作人员10名。具体招聘岗位计划及岗位要求见附件2。
三、招聘条件及范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)男性18周岁以上、45周岁以下(1975年3月1日至2002年3月1日期间出生);
(二)女性18周岁以上、40周岁以下(1980年3月1日至2002年3月1日期间出生);
(四)拥护中华人民共和国宪法;
(五)具有良好的品行;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)具有符合招聘职位规定的其他资格条件。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公考、事业单位招考中被认定有违纪违规行为的人员;
3.存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现工作单位不同意报考的在职人员;
5.法律规定不得录用的其他情形的人员;
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
2020年3月16日起在乐业县人民政府网站发布招聘公告,并在县城张贴招聘启事。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名，出示有效证件，填写报名表。
2.报名时间：公告发布日起至2020年3月24日止;每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
3.报名地点：广西乐业农业投资开发有限公司办公室。
4.资格审查：报名者持本人身份证、家庭户口簿、学历证书、其他岗位要求的证书原件和复印件(原件审核后退回)，近期两寸同底免冠正面彩照3张，《2020年面向社会公开招聘广西乐业兴集贸易有限公司工作人员报名表》一式3份到现场报名，乐业兴集贸易有限公司组织有关人员对考生进行资格审查，并将资格审查结果电话告知考生。
(三)发放面试通知
通过面试资格审查的考生以电话通知为准，凭有效居民身份证件到广西乐业农业投资开发有限公司办公室领取面试通知。
(四)考试方式
本次招聘采取结构化面试方式。
(五)体检
乐业兴集贸易有限公司根据面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选;体检标准参照最新《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用实检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付;放弃体检或体检不合格者不予聘用。体检合格人数达不到招聘计划数，可根据缺额情况，从面试合格人员中按成绩高分到低分等额递补体检对象。
(六)考察
乐业兴集贸易有限公司对通过面试、体检的拟考察聘用考生。进行考察，主要考察应聘人员的道德品质、遵纪守法等现实表现情况，放弃考察或考察不合格者不予聘用。政审合格人数达不到招聘计划数，可根据缺额情况，从面试合格人员中按成绩高分到低分等额递补考察对象。
(七)考察公告公示
乐业兴集贸易有限公司对考察合格的拟聘用考生，进行公示，接受监督。公示结束无异议者，确定为拟聘用人员。
(八)聘用
拟聘人员需进行岗前业务培训，对岗前业务培训合格的拟聘人员，由县乐业兴集贸易有限公司按相关程序办理聘用手续。
(九)聘用人员管理和工资待遇
1.聘用人员与乐业兴集贸易有限公司签订劳动合同，原则上保持人员相对稳定。聘用人员合同实行一年一签，按公司制度考核，年度考核不合格的，由乐业兴集贸易有限公司予以解聘。
2.待遇参照乐业县农业投资开发有限公司工资发放标准执行，具体发放细则即基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+全勤奖，岗位工资为每月绩效考核定额;公司副总经理岗位人员参照农投公司中层正职待遇发放;办公室、财务室、司机岗位等工作人员按基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+全勤奖，月度绩效工资基数为每月岗位工资，年度绩效工资基数根据县国资中心年度考评经济效益状况核定;市场销售部岗位人员试用期满后，工资前3个月按照全额发放，三个月以后市场销售部岗位工作人员按照基本工资+工龄工资+学历工资+全勤奖+销售业绩提成，年度绩效工资根据年销售业绩完成情况具体核定;全员试用期为2个月，试用期月薪为人民币2480元;聘用人员依法参加失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金，聘用人员在工作期间，同等条件下提供办公费用、差旅费用、培训费用等日常工作经费开支。本方案未尽事宜由广西乐业兴集贸易有限公司办公室负责解释。
(十)其他事项
1.信息发布途径：乐业县人民政府党政网站http:www.LEYE.gov.cn/
2.咨询电话：
3.投诉监督电话：
广西乐业兴集贸易有限公司
2020年3月12日
