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一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数及岗位要求
招聘名额为5名(岗位要求详见附件1)。
三、待遇及身份
(一)待遇：按那政发〔2018〕17 号文件规定的二类岗位，月工资1800元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。
(二)身份：属编外聘用人员。
四、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事劳动者服务工作;
3.年满18周岁以上35周岁以下(即1985年12月31日—2002年12月31日);
4.具有大专上文化学历及履行岗位职责所需的工作能力;
5.身心健康，体貌端正，无纹身;
6.同等条件下，建档立卡贫困户人员优先聘用。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡县人力资源和社会保障局组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、计算机能力测试、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名时间及资格审查
1.报名时间：2020年4月6日至2020年4月10日，上午08：00-12：00，下午15：00-18：00。
2.报名地点：那坡县人力资源和社会保障局五楼办公室。
3.报名要求：应聘人员本人到场进行现场报名。报名时需持本人身份证、户口本、最高学历等证件的原件(原件现场核验后返还)和复印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
(二)计算机基础操作能力测试
计算机基础操作能力测试包括word文档、excel电子表格等，满分100分。测试时间、地点另行通知。
(三)面试
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按同一岗位报考人员的计算机测试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力(岗位匹配性)、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据计算机测试和面试总成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公考录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照计算机测试和面试总成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
(五)考察
体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照计算机测试和面试总成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(六)聘用
考察合格后，将拟聘用人员名单面向社会公示一周无异议，签订劳动合同，试用期为3个月。聘用人员实行一年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退。
报名咨询电话：
那坡县人力资源和社会保障局办公室0776—6805290。
附件：
那坡县人力资源和社会保障局
2020年4月6日
