0771-2094277
一
储备人数
面向社会为全区183个行政村（社区）公开储备一批村级干部后备人才约1000名（每个村、社区储备3-5名）。
二
报名条件
1. 政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约，无违纪违法记录。
2. “双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。
3. 群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。
4. 基本素质好。具有该村（社区）户籍或在该村（社区）辖区内常住1年以上非本地户籍的中共党员、致富能人、妇女人才、大中专和大学及以上毕业生（含2020年应届毕业生）、退役军人、大学生村官、党建工作组织员、“三支一扶”、西部计划志愿者、返乡创业青年和在外务工及返乡人员等，一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职（村党支部书记、村委会主任）后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支部书记后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生），具备正常履行职责的身体条件。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。
三
储备步骤和时间安排
（一）报名
1. 报名时间：2020年4月26日—5月22日
2. 报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》（详见附件），并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核查；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核查。
报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。
3.报名邮箱及联系电话：
小董镇报名邮箱：xdzz5687232@163.com 咨询电话：0777-5687232
大寺镇报名邮箱：dszz5719218@163.com 咨询电话：0777-5719218
平吉镇报名邮箱：pjzzzs5618819@163.com 咨询电话：0777-5618819
大直镇报名邮箱：dzzzs5810168@163.com 咨询电话：0777-5810168
板城镇报名邮箱：bczzzs@163.com 咨询电话：0777-5406365
大垌镇报名邮箱：ddzzs5517335@163.com 咨询电话：0777-5517335
那蒙镇报名邮箱：nmzzzs@126.com 咨询电话：0777-5588930
青塘镇报名邮箱：qingtangzzs@163.com 咨询电话：0777-5972303
新棠镇报名邮箱：xtzzzsh@163.com 咨询电话：0777-5383453
贵台镇报名邮箱：guitaizhenzzs@163.com 咨询电话：0777-5781682
长滩镇报名邮箱：ctzzb2011@163.com 咨询电话：0777-5313799
长田街道报名邮箱：ct3603335@126.com 咨询电话：0777-3600286
子材街道报名邮箱：zcjdzzs2012@163.com 咨询电话：0777-2563567
鸿亭街道报名邮箱：qbqhtbsc@163.com 咨询电话：0777-2366816
钦北区委组织部监督电话：0777-3686711
（二）资格审查
由各镇（街道）党（工）委对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。
（三）考察
各镇（街道）党（工）委组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求纪检监察、公安、综治、计生等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党（工）委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报区委组织部进行区级联审。
（四）公示
各镇（街道）党（工）委根据区级联审情况以及干部群众意见基础上，对人选进行公示7天，接受社会监督。公示结束后，由镇（街道）党（工）委告知是否入选。
（五）录入
由各镇（街道）党（工）委将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报区委组织部和区民政局备案。
四
待遇保障
（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党（工）委安排专人跟踪培养。区、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选任为村（社区）“两委”干部。
（二）后备人才库人员选任为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等几部分构成。
1. 基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任“一肩挑”）年基本报酬按钦北区上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定。城市社区的支书、主任（含支书、主任“一肩挑”）的岗位补贴参照我区新招录公考的工资标准确定，其他社区干部按照有关规定执行。
2. 绩效报酬：具体以有关文件通知为准（我区2019年度村级干部考核优秀等次为2464元/人，称职等次1760元/人）。
3. 集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入的10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。
4. 专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，补贴标准按有关文件规定落实。
（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公考或招聘事业单位人员。
扫码获取“钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表”
