0771-2094277
一、公开招聘范围
面向社会公开招聘。党政机关、人民团体、事业单位、企业（包括非公企业）等符合资格条件的人员，均可报名（除本园区在职在编人员以外报名者，招聘上岗后需放弃原有编制身份，不再使用园区编制办理调入）。
二、公开招聘岗位数及名额
本次公开招聘岗位14个（具体岗位见附件1：黄姚产业区公开招聘职位表）。
三、公开招聘资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质；
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
3.身体健康;
4.招聘人员年龄18周岁以上、40周岁以下（1979年4月30日至2002年4月30日），具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁；
5.具有国家的大专及以上文化程度。
（二）有下列情形之一的人员，不能参加招聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未结案的；
2.受行政处分尚未解除的；
3.受党纪处分未满规定年限的；
4.乡镇机关公考服务期未满5年，本园区外新录用的市直或县（区）直机关单位公考（参公）和事业编制工作人员未满2年的；乡镇班子领导，未经上级组织部门审核同意的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）招聘岗位资格条件
公开招聘岗位具体资格条件详见黄姚产业区公开招聘职位表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2020年4月30日，年限按足年足月累计。
四、待遇及保障
（一）薪酬待遇。参照《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案（试行）》（贺办发〔2017〕3号）有关规定执行（详见黄姚产业区公开招聘职位表），公开招聘上岗人员参照《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则（试行）》（贺政办发〔2017〕69号）文件按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则（试行）》（贺政办发〔2017〕70号）文件，核定考评结果。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成。
（二）基本保障。聘用期间，本园区体制内人员实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档，正常缴纳社会保险、住房公积金；其他人员按规定缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。
五、招聘程序
（一）个人报名（2020年5月24日前）
1.报名采取网络报名的方式进行。自简章发布后，参加招聘人员在5月24日前向黄姚产业区办公室提交相关材料进行报名。报名人员采用网上报名，将报名材料发送至指定邮箱报名。
2.报名要求：提交《黄姚产业区公开招聘上岗报名登记表（需本人亲笔签名）扫描件》、1000字左右的报名岗位自荐书word版一份（如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面）、身份证、毕业证以及职称证书等招聘岗位所要求的其他资格条件证明材料扫描件，制作成word文件形式，一并发送至邮箱hycyq8566@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡因本人填写信息不真实，不完整或填写错误，造成审查资格不通过的，后果由报名人员自行承担。报名人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实即取消应聘资格。
（二）资格审查（2020年5月29日前）
由黄姚产业区公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合职位资格条件人员名单。同时，资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其招聘资格，已聘用的解除聘用关系。
（三）笔试（（2020年6月14日前）
由黄姚产业区公开招聘工作领导小组负责开展笔试，凡符合资格条件的报名人员全部参加笔试，笔试采用《申论》测评方式，主要测试应聘者的综合能力。笔试成绩满分为100分，60分以上为合格。从笔试成绩合格的报名人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人选；达不到1:3比例的，原则上取消此岗位招聘计划，或经黄姚产业区公开招聘工作领导小组同意，可按实有人数进入面试。
（四）面试（2020年6月22日前）
采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。根据面试得分高低和综合评价情况，报黄姚产业区公开招聘工作领导小组同意后，按1:1的比例，按照岗位招聘人数确定考察和试岗人选。具体面试时间、面试地点等相关事项，以面试公告为准。
（五）体检、考察和试岗人选（2020年7月2日前）
1.体检。由黄姚产业区公开招聘工作领导小组按有关规定组织实施，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由个人自行承担。
报名人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格或自愿放弃的，原则上取消此岗位招聘计划，或经黄姚产业区公开招聘工作领导小组同意，从该岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补1人次。
2.考察及试岗。由黄姚产业区公开招聘工作领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象综合评价、党风廉政情况等情况。同时，按规定到黄姚产业区拟招聘岗位进行试岗工作，试岗期为2个月（试岗期间发放岗位基本工资，试岗期记入聘用合同试用期时间），试岗期结束前一周进行试岗考核，最终形成考察及试岗综合情况报告。考察小组向黄姚产业区公开招聘工作领导小组汇报考察及试岗综合情况并经集体讨论研究后，确定拟聘用人选。
（六）公示及聘用（2020年9月2日前）
黄姚产业区公开招聘工作领导小组从面试成绩、体检、考察及试岗结果都合格的人员中确定拟聘用人选，按规定对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员。由黄姚产业区与拟聘用人员签订聘用合同，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，采取一年一签聘用合同方式，试用期为6个月。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
六、其他事项
报名地点：黄姚产业区1号办公楼二楼208办公室（地址：广西贺州市昭平县黄姚镇真武街46号，邮编：546805）。联系电话：0774-6728286，邮箱：hycyq8566@163.com。
本公告由黄姚产业区公开招聘工作领导小组负责解释。
广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会
2020年4月28日
