公考申论热点:跟“僵尸网站”说再见
—— 志公教育 吴笑妍
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十八届四中全会提出,“坚持以公开为常态、不公开为例外原则”,要求“推进政务公开信息化,加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设”。
2015年3月24日国务院办公厅发布了《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》,对全国政府网站进行全面普查,就“僵尸”网站的现象进行整治。
【深度分析】
一个政府网站长期处于“冬眠”状态,存在着长期不更新、不维护的现象,甚至用合成照片欺骗群众的恶劣行为。一方面不仅浪费了资源,还纵容了一些人搞形象工程,做表面文章的心态。另一方面,体现的是政府部门“为民服务”公仆意识的缺失,这将逐步丧失政府公信力。究其根源,“僵尸网站”风靡的原因主要是:
第一,不健全的管理机制是主要原因。政府网站是政务公开的重要形式,是沟通政府与群众的重要桥梁,但由于管理机制的缺失,没有形成规范的管理制度导致了很多政府单位对于官网管理存在侥幸心理,疏于日常管理。
第二,缺乏相关的专业人士对网站的日常管理。一些地方政府和部门由于缺乏专门的网站管理维护人员造成了日常管理不善对网站内容保障不力,一些信息更新得不到及时更新,即使出现故障也无法即使处理的窘境。
第三,部分政府官员意识的偏差。政府公信力取决于群众对政府的信任,只有做好政务公开的工作才能取信于民。但在现实中,依然存在部分政府官员对于政务公开重要性认识有所偏差的现象,只是单纯的应付了事。
【解决措施】
对于“僵尸网站”,我们必须要采取“零容忍”的态度,只有这样,才能真正还政府网站以本质意义,打造为民务实高效的政府形象,具体我们可以从以下方面去解决:
第一,制定完善的管理机制。通过制度来对网站及时更新进行规范化管理,并不定期进行突击检查,对于查处出来的“僵尸网站”严惩不贷。将政府的政务工作信息化、公开化、便民化、服务化。让“政府网站”活过来,切实提高行政效率。
第二,加大对于相关专业认识的招募工作。政府应针对本单位的具体情况,解决人手不足的问题,有针对性的招募有经验的专业人士对本单位的网站进行日常管理、做好信息的及时有效的公布以及突发情况的处理。
第三,扭转政府官员错误的意识。一方面可通过将网站管理、内容更新作为相关政府官员的政绩考核指标之一。另一方面,要提高畅通民意渠道对政府官员的工作进行监督,比如设置专门的监督举报热线,并有专人进行负责、处理。
相信通过各方努力,“政府僵尸网站”苏醒的同时,更能使其“充满活力”!
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