0771-2094277
一、单位简介
广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设有医学系、护理系、药学系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部共8个系部。学院是广西目前唯一的医药卫生类高等职业技术学院。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制、非实名编工作人员共55名，具体岗位需求（详见附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）政治思想表现好，有良好的职业道德；
（四） 具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作；
（五）具有较好的语言表达能力，身体健康；
（六）具备招聘岗位所要求的其它条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）报名时间、方式和缴费
1.报名起止时间为2020年6月18日至6月30日，逾期不再受理。
2.报名方式：网上报名（通过电子邮箱发送报名材料）。不接受电话报名，每名应聘者限报一个岗位。
3.报名将材料打包发送至邮箱：gxwzyrsc303@163.com
报名材料包命名为：部门岗位名称+姓名+电话号码（如：医学系专任教师 张XX 136****），材料应包含以下内容：
（1）《广西卫生职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名登记表》（详见附件2）
（2）《广西卫生职业技术学院2020年公开招聘人员信息汇总表》（详见附件3）
（3）证明材料：身份证、学历学位证、职称证、职业资格证书及获奖证书等材料扫描件1份；岗位要求政治面貌为中共党员的请扫描党员证明。如为单位在编人员报考，需提供所在单位同意报考的证明扫描件。
（4）个人健康承诺书（详见附件4）。
（5）个人健康码截图（可通过微信搜索“邕易”小程序申领个人健康码，截图时请勿隐藏名字和身份证号）
4、考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交考试费50元/人。(具有博士学位或副高以上职称的应聘者不需交费)
（二）资格审查
1、用人部门对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
2、在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的人员名单，以及进入每次考试人员名单于5日前公布和时间、地点和注意事项等。
六、考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的岗位，必须经主管部门同意，上级人事综合管理部门核准后方能开考。考试分为笔试、技能操作考试和结构化面试三种方式进行。
（一）笔试：招聘本科学历以下的岗位必须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，测试应聘者的专业知识、技能的掌握和运用能力。测试满分为100分，合格分数线为60分，时间为90分钟。
（二）技能操作考试
1、应聘临床医学实训管理员岗位和社区卫生服务中心专技岗必须进行实践技能操作考试；应聘学生辅导员岗位需进行辅导员技能测试，主要测试应聘者的应变和处理问题的能力。
2、根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为60分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
（三）试讲：招聘硕士研究生以上的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入结构化面试。试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。
1、试讲方式为多媒体PPT；专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。满分为100分，合格分数线为60分。
2、试讲由学院人事处组织、纪检监督，考官为教务处、用人部门负责人和各专业骨干教师组成。
（五）结构化面试
1、通过笔试、技能操作考试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可进入面试环节。如面试当天因考生缺考，面试时人员达不到1:3面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
2、结构化综合能力面试形式为相关知识现场口述作答。主要测试面试者的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力以及自我认知程度等。综合面试满分为100分，合格分数线为60分，时间为10分钟/人。
七、总成绩计算
所有岗位成绩按笔试、技能考试、面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后成绩。按照（笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%）或（笔试×20%+技能考试×40%+结构化面试40%）、（试讲×60%+结构化面试40%）计算后综合得分作为最后成绩。
面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在广西人才网站、主管部门网站和学院网站公布全部考生的总成绩排名。
八、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照广西区考录用体检通用标准执行。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
十、公示、
根据考核情况及体检结果，经学校校长办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等），在广西人才网和主管部门及学院网站公示进行公示（公示时间为7个工作日）。
十一、聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
十二、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为： 0771-5602090
招聘联系人及联系方式 ：李老师、文老师；0771-5602902、蔡老师、刘老师：0771-5611601
广西卫生职业技术学院
2020年6月17日
