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    现在公考面试大多采用结构化面试，又称标准化面试，就是按照事先设定的框架，包括面试程序、测评要素、考官构成、时间控制、评价标准、分数权重等一系列结构内容进行实施的面试。考生必须了解结构化面试的规律和特点，并经过训练才能在面试中从容应答，取得好的成绩。在备考的过程中，一定要做好以下几方面的准备：
     第一，心里调适。在面试的准备阶段，不少考生都有过度紧张、不自信等心理，也有部分笔试成绩较好的考生会有自我膨胀的心理。在面试中，过度紧张，自卑，或者是自我膨胀等都是不可取的，因为只要进入面试了，每个人都有机会，所以每个人都要对面试引起足够的重视，调整好自己的心态。
    第二，知识储备。这里的知识储备，就不仅仅是有关结构化面试的基本理论，，还包括对面试的流程等面试基本知识做个了解，同时还要做好政策理论的储备，加强对时事和社会热点的关注。考生可通过人民网、新华网、政府网、人民日报、参考消息等媒体获取热点新闻和相关评论，多加思考，勤加分析。这样做既可以积累答题素材，充实答题内容，又可以培养官方语言，提升答题的高度。
    第三，面试技巧。在备考阶段，考生有意识地去学习并积累一些面试技巧是非常有必要的，考生可以通过辅导资料或是报培训班的方式了解并掌握面试的技巧，在平时也要有意识的去强化训练，才不至于在面试中紧张得手足无措。
    第四，仪容仪表。公考面试礼仪考察的就是，应试者是否具备公考这一职业形象，即：应试者的外表、衣着、修饰、形体等与公考职业形象的匹配性。虽然在面试中，礼仪部分占的分数并不很大，但是却很关键。仪表端正不仅体现了自尊，而且也是对考官及整个环境的尊重。为了在面试中给考官留下好的第一印象，精心准备自己的仪容，有意识地去培训良好的行为举止，克服不良的小动作，这是非常有必要的。
     总之，在面试备考过程中，考生一方面需要把解题思路和技巧进行突击学习，学会解题答题，更重要的是必须要树立自信，增强自己的心理素质，战胜畏惧，自信满满地进入面试考场，给考官留下深刻的美好印象。

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