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一、招聘人员条件
报考人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法、具有良好的思想政治品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）无违反计划生育政策；
（五）18周岁以上，35周岁以下（1984年8月3日—2002年8月3日期间出生）。具有医药卫生类大专及以上学历或执业（助理）（乡镇执业助理）医师资格者，年龄放宽至40周岁（1979年8月3日之后出生）。具有中、高级医学专业技术职称资格者，年龄可放宽至45周岁（1974年8月3日之后出生）。年龄放宽只适用于在《八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》备注栏中标有“放宽年龄详见公告”的岗位。
（六）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1：《八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》）。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生必须在2020年8月3日前取得相应的学历、学位证书。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.新录用公考（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由区卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
（一）医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生。
（二）通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员。
（三）通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。
（四）通过国家卫生专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
????三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社〔2015〕37号）文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，录入编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇。
具体招聘岗位、专业、人数等详见《计划表》。
四、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2020年7月17日起可在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】、贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn）—【政务公开】—【人事信息】等网站查阅招聘公告及《计划表》等，报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的请直接与八步区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774－5675920。
（二）报名方法
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人民政府门户网站、贺州市八步区人民政府门户网站自行下载报名表（附件2）。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年8月3日至2020年8月14日（节假日除外），上午8:00－12:00，下午15:00－18:00，逾期将不再受理。
报名地址：贺州市八步区卫生健康局人事股。（贺州市八步区平安西路5号，联系电话：0774-5675920）。
（三）填报要求?
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）相似专业符合要求举证
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。
（五）报名需提交以下材料
1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿等原件及复印件；
2.小2寸彩色免冠近照5张；
3.报名表（一式三份）；
4.《单位同意报考证明》，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供；
5.《劳动合同》（与用人单位签订的劳动合同）和《养老保险缴费证明》（由社保部门出具）；
6.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。
（四）资格审查
根据报考人员提供的相关材料进行现场核验，提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消报考资格。
本次招聘所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
（一）初选评分
贺州市八步区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄等四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历（3分）：研究生毕业3分；全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分)；全日制专科毕业2分（在职国民教育专科毕业1.8分）；全日制中专毕业1.5分。
2.专业技术职称资格（4分）：中级及以上4分；执业医师2.5分、执业助理医师2分；卫生类专业技术初级（师）职称2分；卫生类专业技术初级（士）职称1.5分。
3.参加工作以来获得的荣誉（2分）：自治区级2分；市级1分；县区级0.5分。
4.工龄（1分）：每年满1年记0.1分，最高不得超过1分。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
（二）面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2020年10月中旬进行面试（具体面试时间以面试公告为准）。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经贺州市八步区卫生健康局和贺州市八步区人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以初选评分高的确定为体检、考察人选；体检、考核中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）体检
体检统一到具有规定资质的医疗机构进行，体检时间按体检通知书规定时间进行。
体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生负担。
（三）考核
考核工作由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责实施，按照德才兼备的标准，采取查阅档案、走访座谈等方式进行，着重考察报考人员的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况。并对考察对象人选的报考资格进行复审，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由贺州市八步区人力资源和社会保障局、贺州市八步区卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。
八、其他
（一）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）同等条件下，优先聘用复退军人。
（三）本次招聘事宜由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5675920、0774-5281325。
贺州市八步区卫生健康局 贺州市八步区人力资源和社会保障局
020年7月17日
