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为加强管理区教师队伍建设，合理配置教师资源，结合管理区学校实际，拟面向全市公开选调27名中小学教师。为确保选调工作公正有序进行，特制定本选调简章。
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。
二、选调条件
（一）报考条件
1.面向贺州市所有在职在编中小学教师。
2.遵纪守法，未受任何行政处分或处罚；热爱教育事业，恪守教师职业道德，具有较强的教育教学能力和团队合作精神；身体健康，胜任教学工作。
3.除上述条件外，还须符合下列要求：
（1）具备大专毕业及以上学历并取得相应教师资格证；
（2）年龄在45周岁以下（即1970年7月1日以后出生），有5年以上任教经历（即2010年6月30日前参加教育教学工作）；
（3）报考初中教师职位需取得初中专业技术职务资格；报考小学教师职位需取得小学专业技术职务资格。
（二）破格条件
除满足报考条件1、2和条件3第（1）、第（3）项外，符合下列情形之一者，可不受报考条件3第（2）项限制。
1.获得县级及以上教育行政主管部门（或教研部门）组织的教师技能大赛（赛课）、优质课二等奖以上的；
2.获得县级及以上教育行政主管部门颁发的“学科带头人”、“教坛新秀”荣誉称号的；
3.具有中学高级教师职称或小学中的中学高级教师职称的。
（三）具有下列条件之一者,在面试成绩相同情况下优先选调
1.具有中学一级、小学高级教师及以上职称或全日制本科毕业的；
2.英语、体育、美术等学科教师具有相对应学科特长的（凭等级证书）；
3.获得过县级、市级、自治区级、国家级颁发的综合荣誉的，参加过市级、自治区级、国家级教育行政部门或教研主管部门组织的学科教学竞赛获奖的。
（四）其他选调要求及选调职位见附件1
三、选调名额
（一）初中教师（13名）
语文教师1名，数学教师2名，物理教师2名，化学教师1名，政治教师1名，生物教师1名，地理教师4名，体育教师1名（详见附件1）。
（二）小学教师（14名）
平桂实验小学6名（含石梯小学），鹅塘镇小学1名，沙田镇小学4名，望高镇小学1名，羊头镇小学2名（详见附件1）。
四、选调程序
（一）报名时间、地点与资格审查
1．报名时间：2015年6月15日—6月23日（双休日除外）上午8:00—12:00 ;下午15:00—18:00，6月25日到报名地点领取面试通知。
2.报名地点：平桂管理区教育局人事股。
3.资格审查：参选者亲自到指定地点报名，报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师专业技术资格证、个人编制证、荣誉证书、任教年限等证件证明的原件及复印件1份，近期1寸免冠彩照2张，报名时一并进行资格审查。所提供的证件及材料原件必须真实可靠；若参选者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。参选者须到所属县级教育行政主管部门出具同意报考证明，在面试结束后三天内交平桂管理区教育局人事股。
4.每个参选人员只能选报一所学校的一个职位。
（二）面试
1.面试时间：2015年6月27—28日上午8:30，参选者需提前40分钟到场抽签。
2.面试地点：平桂管理区实验小学。
3.面试方式、内容及流程：面试主要采取上课、说课方式进行，满分为100分（上课80分，说课20分）；内容为参选者所报考的对应学科教材；面试当天，考生在规定时间内到达面试地点确定身份后，抽签决定面试顺序，待考的考生在指定的教室候考，每位考生准备时间为40分钟，上课、说课时间为15—20分钟（上课10—15分钟，说课5分钟），面试结束后当场公布考生成绩。
（三）考核
根据面试成绩排序，按选调计划人数从高分到低分以1:1比例确定考核人选，考核时间为2015年6月30日—7月3日。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，被考核人员需提供单位鉴定意见、县级以上政法委“610”办公室出具无参加邪教证明、县级以上计生部门出具计生证明、户籍所在地出具无犯罪证明，材料上交时间为2015年7月6日前。如参选人员资格不合格的，则取消选调资格，另从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示、审批、调动
选调工作领导小组从面试、考核结果都合格的人员中确定选调人员，在贺州人事考试网公示，公示时间7天。经公示无异议的，依次报管理区管委审核和管理区编委审批通过后，办理调动手续。
五、工作要求
（一）各相关单位、各部门要切实加强对本次面试选调工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保面试选调工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。选调工作人员在公开选调过程中，如遇与自己有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）的，要主动回避。
（三）严格公开选调纪律，对有下列情形的，取消选调资格：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或选调资格的；
2.报名人员在面试考核过程中作弊的；
3.法律法规规定的其他违纪行为。
