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一、招聘计划及人数
本次公开招聘卫生技术工作人员共34名。具体岗位见《2020年度柳州市鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考年龄段：18周岁至35周岁指1984年11月16日(含本日)至2002年11月15日(含本日)期间出生;18周岁至40周岁指1979年11月16日(含本日)至2002年11月15日(含本日)期间出生;18周岁至45周岁指1974年11月16日(含本日)至2002年11月15日(含本日)期间出生;
(七)报考鱼峰区白沙镇卫生院、里雍镇卫生院岗位人员，符合以下资格条件之一，免笔试直接进入面试：
1.医学院校全日制本科及以上学历毕业生;
2.通过国家医师资格考试取得执业医师、助理执业医师资格人员,通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得初级及以上卫生专业技术资格人员。
(八)其他说明
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
2.具有以下情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读的非2020年普通高校应届毕业生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)在各级公考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)被辞退或辞聘不满5年的公考和参照管理单位或事业单位工作人员;
(6)有法律法规规定不得招聘为医疗卫生机构工作人员的其他情形的工作人员。
3.本次招聘若无特别标注，岗位要求的资格、证书均须在2020年11月30日(含当日，下同)前取得。工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等任何涉及时间段的计算，均以2020年11月30日为截止日期，年限按足年足月计算。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间：现场报名。时间：2020年11月16日-2020年11月19日(8:00-12:00;15:00-18:00)，地点：柳州市鱼峰区卫生健康局(柳州市静兰路34号鱼峰区司法大楼213室)，咨询电话：0772-3162460。
2.报名所需提交材料：(1)鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘报名表(附件2);(2)报考人员有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(3)本人近期1寸免冠照片2张;(4)岗位要求的其它相关学位证、执业证、资格证书、工作经历证明等。考生携带以上材料原件及复印件到现场进行审核，审核通过后原件退回。
3.资格审查：由鱼峰区卫生健康局对报名人员实行现场资格审查，出具审核意见。资格审核贯穿招聘工作全过程，资格条件不符或弄虚作假的，一经发现，不论招聘工作进行至哪一个环节都立即中止，取消聘用资格。
4.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报鱼峰区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考，乡镇基层医疗卫生机构可按照实际报名人数申请开考。
5.领取准考证：资格审查合格的报考人员，由鱼峰区卫生健康局统一印制并通知报考人员领取准考证。
(二)笔试
1.报名通过但不符合免笔试的人员，须持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试，以上两证不全者，不能参加考试。开考后15分钟及以上未进入考场的考生，取消考试资格。
2.笔试时间：2020年11月21日(具体时间详见准考证)。
3.笔试地点：具体地址另行通知(详见准考证)。
4.笔试内容：相关专业知识，不指定具体材料。按临床、中医、口腔、妇科、护理、药剂、影像和检验等分类进行考试。
5.笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟，总分为100分，60分为合格。
(三)面试
1.确定面试人选：根据报考人员合格笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考或违纪情况的报考人员不得列入面试范围。符合免笔试条件人员，资格审查合格可直接参加面试。
2.面试时间和地点：2020年11月28日8:30开始;地点另行通知，以面试通知书为准。
3.面试内容：岗位应具备的基本能力和专业知识。
4.面试组织：
(1)面试工作由鱼峰区卫生健康局、鱼峰区人力资源和社会保障局组织实施。
(2)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，岗位计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。报考同一岗位考生面试成绩相同时，启用备用卷进行加试，加试成绩高分者进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
(3)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(4)面试当天上午7:50，考生在工作人员的安排下，抽签确定参加面试的先后顺序，面试当天上午7:50仍未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
(四)考核
1.考核人员的确定：根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照考生面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。
2.考核工作由鱼峰区卫生健康局和招聘单位具体负责组织实施。
3.考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
4.考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃出现缺额的，招聘单位可提出申请，报鱼峰区卫生健康局同意、鱼峰区人力资源和社会保障局核准后，可从面试合格人员中按面试成绩由高分至低分的顺序依次递补。
(五)体检
鱼峰区卫生健康局组织报考人员到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生本人自付，体检标准参照最新的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行。按《公考录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公考录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。因体检不合格或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(六)公示
考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，在鱼峰区人民政府网和柳州市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
公示期间无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。
(七)人员聘用
1.经公示无异议的，招聘单位填写《鱼峰区卫生健康育局基层医疗卫生服务机构公开招聘工作人员审批表》，经鱼峰区卫生健康局审核，报鱼峰区人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
2.招聘单位应与受聘人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为3个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核不合格者解除聘用关系。
四、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
五、有关说明
(一)本次招聘工作期间，将按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。参加本次招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控工作。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由鱼峰区卫生健康局、鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由鱼峰区卫生健康局、鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。
六、联系方式
鱼峰区卫生健康局电话：0772-3162460
鱼峰区人力资源和社会保障局电话：0772-3161197
鱼峰区纪委监委电话：0772-3161652
附件：1.2020年度柳州市鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表
2.鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘报名表
3.专业分类指导目录
附件：附件1：2020年度柳州市鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表.xlsx
附件：附件2：鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘人员报名表.xls
鱼峰区卫生健康局
鱼峰区人力资源和社会保障局
2020年11月10日
原文标题：2020年鱼峰区基层医疗卫生机构公开招聘卫生技术人员简章
文章来源：https://lz.gxrc.com/Article/info/114051
