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目前，桂林银行已在桂林、南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左等11个地市开设了分行，在深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平等地发起设立了7家村镇银行，并计划未来2-3年内实现在广西区内各地级市及所辖县域机构全覆盖，同时搭建“县-乡(镇)-村”的农村金融服务网络。桂林银行及控股村镇银行的资产规模已经突破3604亿元，列“2019全球银行1000强”第375位、“2019广西企业100强”第26位。
桂林银行具有良好的发展文化、和谐的团队氛围，具有地方法人银行的体制机制优势，领导班子团结稳定，员工队伍凝聚力强、执行效率高。特别是当前，全行上下风清气正、担当实干、锐意进取，积极推动高质量的转型发展，努力成为一家“有高度、有深度、有温度、有情怀”的现代企业。我行广阔的发展前景亟需一大批同业精英、社会精英加盟，从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
桂林银行百色分行于2017年11月28日开业，是桂林银行在广西区内开设的第八家分行机构，目前共有340人，开设营业网点18家、农村金融服务站274家。开业以来，百色分行不忘初心，秉承桂林银行三大发展理念，立足百色，以铝供应链金融、农村金融、沿边金融为业务特色，以特色化、差异化服务支持百色实体经济发展。截至2020年10月末，百色分行各项存款余额571386.03万元，各项贷款余额562695.26万元，有力地支持了百色市经济社会发展。
现因业务发展需要，桂林银行百色分行求贤若渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及资格条件
1.县域支行办公室主任/乡村振兴工作部经理/综合业务部经理 若干名
负责统筹管理支行行政办公、农村金融服务、公司/个人业务相关事务。
工作地点(办公室主任4名)：平果、靖西、隆林、西林
工作地点(乡村振兴工作部经理1名)：西林
工作地点(综合业务部经理3名)：田阳、田林、西林
应聘条件：年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，需具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉相关金融经济政策，具有良好的沟通能力、组织协调能力，具备风险合规意识、管理意识，能承受较大的工作压力，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致。
2.社区(乡镇)小微支行行长(储备) 若干名
负责全面统筹管理社区(乡镇)小微支行的各项事务。
工作地点：平果旧城镇、靖西龙临镇、靖西武平镇、靖西新靖镇、德保马隘镇、德保燕峒乡、田东朔良镇、田东思林镇、田阳田州镇、乐业同乐镇、那坡百都乡、那坡百合乡
应聘条件：年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，需具备3年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。
3.分行职能部室员工 若干名
负责完成分行后台专业领域的各项事务。
招聘边贸业务、供应链业务、营销管理、业务推动、业务管理、商户管理、安全保卫、法律合规、信贷管理、资产保全、财务会计、运营作业、人力资源、党群工作、档案管理、办公室文秘等方面的专业岗位人员。
工作地点：右江区
应聘条件：年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业，需有1年以上相关从业经验，熟练使用各类办公软件。
4.支行职能部室员工 若干名
负责完成支行行政办公、运营管理、业务推动、农村金融服务专业领域的各项事务。
工作地点(综合事务岗7名)：右江区、平果、德保、田东、田林、西林
工作地点(运营管理岗8名)：靖西、德保、田东、田阳、田林、那坡、凌云、乐业
工作地点(业务推动岗8名)：田东、田阳、田林、隆林、西林、乐业、那坡
应聘条件：年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业，熟练使用各类办公软件，需有1年以上相关从业经验，特别优秀者可适当放宽条件。
5.公司客户经理/个人客户经理 若干名
负责拓展、维护公司/个人业务。
工作地点(公司客户经理)：右江区、平果、靖西、德保、田林、西林、那坡、凌云、乐业
工作地点(个人客户经理)：右江区、靖西、德保、田阳、田林、隆林、西林、那坡、乐业
应聘条件：年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业，需具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司类/个人类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验;熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
6.综合柜员/大堂经理 若干名
负责为网点提供优质的柜面/厅堂服务和营销。
工作地点：平果、靖西、德保、隆林、西林、那坡、凌云
应聘条件：年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含);身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业，有银行从业经验者优先，具有良好服务意识和团队合作精神,本地人优先。
7.社区客户经理 若干名
负责为社区居民、商户、小微企业(合作社)提供各类金融户非金融服务。
工作地点：平果、靖西、德保、田阳、田林、隆林、西林、那坡
应聘条件：年龄35周岁(含)以下;身体健康，品行端正，无不良记录;亲和力强，能吃苦耐劳;本科及以上学历，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先，户籍地或常住地需为本县域社区。
8.三农客户经理 若干名
负责为乡镇居民、商户、小微企业(合作社)提供各类金融户非金融服务。
工作地点：平果、靖西、德保、田东、田林、那坡、凌云
应聘条件：年龄30周岁(含)以下;身体健康，品行端正，无不良记录;亲和力强，能吃苦耐劳;专科及以上学历，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先，户籍地或常住地需为本乡镇。
以上岗位详情请登录我行官网(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版块，进入招聘主页，点击社会招聘栏目查看。
温馨提示：应届生仅可投报支行职能部室综合事务岗、综合柜员、大堂经理、社区客户经理、三农客户经理。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→线上测评→一面→二面→背景调查→体检→录用
三、报名方式
招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。应聘者请登录我行官网(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版块，进入我行统一招聘平台进行岗位申请。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
四、温馨提示
1.本次招聘报名截止日为2020年12月21日，应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算至报名截止日。
2.面试、录用、体检信息通过以下渠道发布：短信通知、邮件通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
3.如有疑问，欢迎致电详询0776-2828274。
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来!
卫生健康局：桂林银行百色分行招聘启事
文章来源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t7204240.shtml
