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一、招聘岗位条件及名额
计划专项招聘乡镇事业单位工作人员共18名，其中面向“服务基层项目人员”招聘3名，面向钟山县在岗县级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘13名，面向钟山县现任村干部招聘2名。具体招聘岗位详见《2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)
报考人员应当具备以下条件：
(一)“服务基层项目人员”报考定向“服务基层项目人员”招聘岗位的，须在钟山县服务期满且服务期内年度考核均达到称职(合格)以上等次;扶贫信息员(档案)报考定向扶贫信息员招聘岗位的，须是经钟山县人力资源和社会保障局统一组织考试招聘或经钟山县扶贫办备案招聘的扶贫信息(档案)员，还须在钟山县县级、乡镇级、村级从事扶贫信息工作满1年及以上且在岗。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行和职业道德。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年12月14日至2002年12月14日期间出生)。
(八)具有国家承认的大学专科及以上学历。
钟山县“服务基层项目”人员、钟山县现任村干部报考人员应当同时具备的其他条件：
(一)钟山县“三支一扶”人员需提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件。
(二)钟山县“大学生志愿服务西部计划者”，需提供由共青团中央统一制作服务证的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。
(三)城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员，需在钟山县内工作(服务)满一年(含一年)以上。
(四)钟山县现任村干部需领取全额补贴满三年(含三年)以上，年龄40周岁以下(1979年12月14日至2002年12月14日期间出生)，党组织书记或村委主任,报考年龄放宽到45周岁以下，(1974年12月14日至2002年12月14日期间出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公考招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)经市县组织人事部门公开招录(聘)为公考(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)现役军人;
(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作(服务)经历(验)、工作(服务)年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月14日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年12月14日前，可通过贺州市钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)现场报名
1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，报考人员自行网上下载打印报名表、不接受网上报名。
2.报名时间：2020年12月14日--12月18日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。
3.报名地点：贺州市钟山县人力资源和社会保障局人事管理股(钟山县人社局3楼310人事股办公室)。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件的报考人员到指定地点报名，报名时需提供材料:(1)户口本原件及复印件1份;(2)身份证(有效期内)原件及复印件1份;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张;(4)报名表2份;(5)报考定向“服务基层项目”招聘岗位的人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;报考扶贫信息(档案)员岗位人员，须提供所在单位出具的符合报考证明，并经县扶贫办加盖公章;报考现任村干部岗位的人员，须提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明，并经县民政局加盖公章。所提供的证件及材料原件必须真实有效;若报考人员证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
三、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。
(一)笔试时间：2020年12月26日(星期六)具体安排为：
上午8:30--10:30 职业能力倾向测验
10:30--12:00 综合应用能力
(二)笔试通知书领取时间：2020年12月25日上午8：00-12：00、下午15：00—18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
(三)开考比例：计划招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的，经钟山县委组织部、人社局领导小组讨论决定后方可开考。有关信息在贺州市钟山县人民政府门户网站公布，时间为2020年12月23日前。
(四)加分条件：少数民族加3分。
(五)成绩公布：笔试结束后，于2021年1月11日凭身份证原件及笔试通知书到县人社局人事管理股(308办公室)领取考生本人笔试成绩单。面试前三天在钟山县人民政府门户网站上公布进入面试人选名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
四、面试
面试由钟山县委组织部、县人社局、县编办负责组织实施。
(一)面试时间：2021年1月中下旬。
(二)面试地点详见面试通知书。
(三)确定面试拟入围人选：钟山县“服务基层项目人员”、钟山县现任村干部及扶贫信息(档案)员按笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试。
(四)面试方式：采用结构化面试方式，面试结束后当场公布考生成绩。
(五)领取面试通知书时间：2021年1月中下旬，逾期不领取面试通知书视为自动放弃。
(六)面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
五、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
(二)体检
由钟山县委组织部、县人社局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
(三)考核
由钟山县委组织部、县人社局负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核时间：2021年3月上旬前。
六、公示及聘用审批
(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位专项招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2021年3月。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。
八、其他事项
(一)本次专项招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反专项招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。专项招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)为增强基层一线工作力量，服务乡村振兴工作顺利推进，根据工作需要，本次专项招聘的工作人员需适时由县委、县人民政府统一安排驻村工作一年以上。
(四)报考合并职位的人员在体检、考核完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
凡涉及本次专项招聘重大事项或本公告未尽事宜，由钟山县委组织部、县人社局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由钟山县委组织部、县人社局负责解释(咨询电话钟山县委组织部0774-8970108;钟山县人社局人事股0774-8988963)。
附件：1.2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表
2.2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表
中共钟山县委员会组织部 钟山县人力资源和社会保障局
2020年12月10日
2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/t7280428.shtml
