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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合本县实际工作需要，现就2021年度公开招聘有关事项公告如下：    
一、招聘岗位    
本次公开招聘实名编制急需紧缺人才19 名，具体岗位要求附后。    
二、报名基本条件    
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
（二）国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
（三）年龄在18周岁以上、40周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期，即为1981年3月13日至2003年3月13日期间出生）。
（四）热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（五）服务年限：岗位最低服务期限为3-5年（以计划表为准，含试用期）。   
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（二）在各级机关公考和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（三）现役军人。
（四）违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
（五）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、信息发布地址    
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布（与发布公告的范围一致）。    
四、招聘流程    
（一）报名
1.报名方式及报名时间
本次招聘以百色市组团形式赴南宁国际会展中心参加2021年春季全区人才交流大会，采取现场报名的方式。
时间：2021年3月13日（星期六）9:00—14:00
地点：南宁国际会展中心“2021年春季全区人才交流大会”百色专区
2.报名手续
①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
③本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照一张。
3.报名资格审查
工作人员现场对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（二）笔试    
应聘县直单位职位的，需参加统一安排的笔试。报考人员为取得硕士以上学历学位的研究生或副高级职称以上职称的专业技术人员免笔试。
1.报名资格审查。各招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查结果、准考证领取时间和地点通过电话或邮件反馈。
2.笔试时间。笔试时间为7月上旬
3.笔试地点。笔试地点设在田东县城区。报考人员须携带准考证和身份证原件按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
4.阅卷。笔试阅卷工作由具有相关资质的机构负责，具体按照阅卷有关要求进行。
5.笔试成绩计算方式。卷面分满分为100分，笔试成绩即笔试卷面成绩。
6.划定笔试合格分数线。入围面试人选的笔试成绩须达到60分以上。
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，以同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩相同时，一并确定为面试入围人选。招聘岗位因报考人数少，达不到规定开考比例的，按实际笔试合格人数面试。
（三）面试
1.面试资格审查。
面试资格复审。免笔试直接进入面试的考生，将在面试前一天18:00前接到领取面试通知书的通知；通过笔试入围面试的考生在接到通知后携带本人身份证、《报名表》、学历（学位）证或相关资格证原件到指定地点领取面试通知书，除《报名表》原件外，其他证件当场核验后一律退还考生。招聘单位对通过初审的人员进行面试资格复审，主要审查报考人员是否符合本职位报考条件。通过资格复审的，给予发放面试通知书。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。面试资格审查时间、地点另行通知。
2.面试时间。具体时间另行通知。
3.面试规则。按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（桂人社〔2012〕79号）文件要求执行。
4.面试地点：具体地点另行通知
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、学位证。
（四）体检   
根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高者为体检人选。
体检的项目和标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》和《公考录用体检操作手册（试行）》执行。由田东县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
 （五）考核    
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示  
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障部门根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为7个工作日。
体检和考察合格且符合我县急需紧缺人才条件的，由招聘用人单位主管部门填写《田东县人才引进申报表》，报县委人才工作领导小组办公室，由县委人才工作领导小组办公室提交县委人才工作领导小组审议，并呈报县委常委会审定后，对拟引进人才进行在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
  （七）聘用   
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。
符合我县急需紧缺人才条件的按照我县急需紧缺人才引进有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。由县委人才工作领导小组办公室会同县人社局对拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，协议时间一般为5年，并享受相关待遇。并按有关规定执行试用期制度。    
五、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码申领健康码，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
六、纪律与监督    
（一）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。     招聘联系电话为：0776－5229185、0776-2055863

   附件1：田东县2021年度公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls
   附件2：专业分类指导目录.xls

田东县人力资源和社会保障局
  2021年3 月6 日