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一、面试入围人选的确定
根据《2021年北海市事业单位公开招聘工作人员招聘公告》规定：
1、进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
2、招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的1：3面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。但对个别确需当年补缺的岗位，经用人单位申请，主管部门同意，市人社局核准可以按1：2及以上比例开考。有以下情形之一并确需当年补缺的岗位，经招聘单位申请，主管部门同意，市人社局核准可按1：1比例开考：①个别急需紧缺专业岗位近两年内仍未招聘到人的岗位；②岗位入围面试的考生笔试总成绩达到全市同试卷类别全部实考两科的考生笔试总成绩平均分的岗位。
3、乡镇（含涠洲岛）卫生院、乡村学校的招聘岗位不受面试开考比例限制。
4、没有入围面试资格审查人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划（详见附件4）。有符合放宽开考比例情形，但招聘单位不提出申请的招聘岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。
二、报送资格审查材料的时间、方式
（一）报送时间： 2021年7月7日至7月9日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
（二）报送材料及方式
请入围面试资格审查考生按《2021年北海市事业单位公开招聘工作人员招聘公告》要求，将以下材料复印件：1.报名登记表；2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证（国外学历学位须同时提供认证证明复印件）;5.户口薄（报考有户籍要求岗位的人员须提供）;6.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证;7.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。通过邮寄或直接送达的方式提供给《2021年海城区事业单位公开招聘工作人员计划表》和《2021年北海市基层医疗机构绿色通道岗位计划表》中相应的资格审查单位。
入围面试资格审查的名单详见附件1、2，“绿色通道”直接考核人员名单详见附件3。
未入围考生不需报送材料。
三、报送材料的要求
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门按人事管理权限报批同意后有权取消其参加面试的资格。招聘单位主管部门取消其面试资格；凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由北海市海城区组织人社部门给予其取消本次面试资格且5年内不得报考我区事业单位的处理。
2021年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件（包括学历、学位证书和职业或执业资格等）的截止时间为2021年7月31日，逾期将视为自动放弃面试资格处理。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
报名“绿色通道”岗位通过网上资格审查的，招聘计划数与通过资格审查的报考人数超过1：1比例岗位的考生需要进行本次面试资格审查（名单详见附件2）。1:1直接考核的考生也需提供上述材料的复印件及原件进行资格审查。（名单详见附件3）。
逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。
我区将于2021年7月19日前以面试公告的形式将面试资格审查合格人员名单在北海人才网（http://www.bhrc.cn）上公布，敬请关注。
面试资格审查地址、咨询电话、面试资格审查材料邮寄地址请查询《2021年海城区事业单位公开招聘工作人员计划表》和《2021年北海市基层医疗机构绿色通道岗位计划表》。
2021年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员面试定于2021年7月25日进行。
四、疫情防控注意事项
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试; 持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
附件1：2021年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员入围面试资格审查人员名单.xlsx
附件2：2021年北海市海城区事业单位“绿色通道”招聘工作人员入围面试资格审查人员名单.xlsx
附件3：2021年北海市海城区事业单位“绿色通道”招聘工作人员直接考核人员名单.xlsx
附件4：2021年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员取消岗位计划表.xls
共北海市海城区委组织部 北海市海城区委机构编制委员会办公室
北海市海城区人力资源和社会保障局
2021年7月5日
原文标题：2021年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员面试资格审查通告
文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1778.html
