首  页

一、招聘岗位及人数

公开招聘“乡村规划师”15名，详见附件1。

二、招聘条件

应聘人员应具备的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；遵纪守法；具有良好的思想品德、职业道德和高度的社会责任感和创新精神，富有参与公共事务的热情。

（二）熟悉国家相关法律法规、政策、规划规范。

（三）年满18周岁以上、45周岁以下（即1976年8月19日至2003年8月19日期间出生）；生源地或户籍须为广西。

（四）学历和专业条件：土建类、测绘科学与技术类、地理科学类、艺术类，其中土地管理、城乡规划、建筑设计、景观设计、结构工程等专业优先考虑；大专及以上学历，且从事相关专业工作3年及以上。

（五）无违法犯罪记录。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被开除公职、或者因违纪违规被辞退解聘的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的。

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。

6.有较为严重个人不良信用记录的。

7.现役军人。

8.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。

9.法律、法规规定的其他情形。

（七）了解当地风俗民情的专业人员和具有相关专业背景的乡贤能人，可优先聘用。

三、招聘程序

(一)公开报名。

1.报名时间：2021年8月19日至8月25日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：合浦县人力资源和社会保障局人事考试中心（合浦县廉州镇廉东大道198号三楼）。

4.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书及职称证的原件和复印件，报名表、从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张；原件核验后退还本人。报名不收取任何报名费用。

5.报名咨询电话：7270366、7260166

(二)资格审查。对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

资格审核通过后另行通知面试时间与地点，9月上旬通知参加面试人员现场领取面试通知书。

(三)面试。参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，面谈考察现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。

（四）技能操作测试：面试成绩合格的，参加技能操作测试；面试结束后组织面试成绩合格的应聘人员进行技能操作测试。参加技能操作测试人员于测试当天携带身份证参加，超过规定时间未到场参加测试的视作自动放弃测试资格。技能操作测试包含规划作品展示、规划基础知识考核及CAD、PS、GIS绘图软件技能操作。根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分；测试成绩当天宣布。

（五）考察和体检

1.确定考察和体检人选。按照报考人员的综合成绩（综合成绩=面试成绩+技能操作测试成绩）从高分到低分按1：1的比例确定考察、体检人选；如成绩相同者可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

2.考察。应聘人员的考察工作，由合浦县自然资源局、合浦县农业农村局、合浦县住房和城乡建设局联合按程序开展，于9月中旬前完成。考察前成立考察小组，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、岗位匹配度、学习和工作表现等情况。考察必须查阅个人档案，同时采取个别谈话、召开座谈会等形式进行；考察结果必须明确“合格”或“不合格”。

3.体检。根据考察结果按实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员。体检工作由合浦县人力资源和社会保障局负责组织实施，于9月下旬前完成。体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。

（六）公示及签订劳动合同

应聘人员考察、体检合格后，确定为拟聘用人员，通过北海人才网和合浦县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，由合浦县自然资源局、合浦县农业农村局、合浦县住房和城乡建设局报送合浦县人力资源和社会保障局审批。根据审批结果，应聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同；各乡镇人民政府与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。首次签订劳动合同期限为两年，试用期3个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。

（二）工资待遇

薪资实行基本工资+专项绩效奖励制，购买五险。工资基准数目为3000元/月，在此基础上根据应聘者的职称级别、应聘的乡镇所含自然村的多少、应聘的乡镇与城区距离的远近设置调整系数进行计算，计算结果为最终所得。聘用人员工资待遇按注册师、高级工程师、工程师、助理工程师的顺序，选择符合条件的最高一档享受。工资计算参数及方法详见附件2。

五、注意事项

（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。

（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆北海人才网和合浦县人民政府门户网查询；也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。联系电话：7270366、7260166。

（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、技能操作测试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。

（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

本公告由合浦县自然资源局、合浦县农业农村局、合浦县住房和城乡建设局、合浦县人力资源和社会保障局负责解释。