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       作为兴业银行优秀分行之一，南宁分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。 
       竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行南宁分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。 
       一、招聘对象 
       境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业（以国家教育部学历学位认证的学历学位获得时间为准），并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 
       二、招聘岗位 
       （一）管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。 
       （二）市场营销类：培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 
       （三）运营支持类：培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 
       三、工作地点 
       南宁分行所辖分支机构。 
       四、应聘条件 
       （一）本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类等专业优先； 
       （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 
       （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 
       （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 
       （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； 
       （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 
       五、应聘方式 
       报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。 
       六、招聘程序 
       包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。 
       七、有关注意事项 
       （一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。 
       （二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。 
       （三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。 
       （四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。 
       （五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 
       （六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。 
       八、联系方式 
       联系电话：0771-5751260。