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    广西北部湾航空有限责任公司（以下简称“北部湾航空”），立足我国唯一的沿海自治区、西南门户广西，致力于推动中国与东南亚经济发展，全心全意为广大旅客提供最佳的航空服务，是中国民航业内的一支新生力量。北部湾航空于2015年2月16日正式运营，由天津航空有限责任公司与广西北投民航投资有限公司共同出资成立，注册资本30亿元人民币。其中，天津航空以现金方式出资21亿元，占注册资本的70%；广西北投民航投资有限公司出资9亿元，占注册资本的30%。北部湾航空以南宁吴圩国际机场作为主运营基地，截止至2020年12月，北部湾航空运力规模已达27架，其中10架空客A320、17架ERJ190，在飞航线62条、通航城市46座。随着机队规模扩大和市场拓展，公司将逐步开通国内其他城市航线及东南亚、东北亚国际航线。自2015年开航以来，北部湾航空已经连续6年保障安全飞行。展望未来，北部湾航空将坚持以“提供最佳服务，确保飞行安全”为核心，本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的服务定位，在保持广西本土化特色的同时，力争成为广西乃至中国对东南亚经贸往来和文化交流的“空中枢纽”，向着中国西南地区最大的航空枢纽和推动区域经济增长领军者的目标，高歌起航。

二、招聘岗位

(一) 安全质量类

发展方向：

1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程；

2.负责公司安全管理工作，参与公司不安全事件调查，日常检查，公司安全生产评估，安全绩效考核等。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，民航空保、安保、安全工程、工商管理、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(二) 空勤保障类

发展方向：

1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作；

2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，民航运输、工商管理、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(三) 机务维修类

发展方向：

1.负责航线例行工作及航线飞机监护工作；

2.协助定检技术员、定检机械员执行飞机部件拆装、清洁等基础类维修工作；

3.适航技术手册（包括CD）、工程技术文件的接收、分发、保存、完整地完成各种技术文件的接收、存档、上传，与外委单位保持联系沟通，核对技术资料有效性；

4.负责工具借用登记、数据录入、工具日常管理。

应聘要求：

1.本科、专科（含）以上学历；

2.专业不限，飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修等专业优先；

3.英语获得英语应用能力A级（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(四) 市场营销类

发展方向：

1.负责对市场信息进行收集、甄别、分析和整理，并反馈给相关业务单元及时调整航班销售政策；

2.负责公司航班的日常销售管理，航线的市场销售分析、预测、组织和实施评估；

3.对外接洽政府、机场等外部公司合作，争取营业外补贴，洽谈包机等合作业务；

4.负责构建辅营产品的评估体系和运作流程，形成辅营产品操作流程、业务保障规定，并完善产品优化和退出机制；

5.负责公司产品及航线宣传营销，及时利用新媒体渠道进行推广宣传；

6.负责制定新开航线公布运价、调整航线运价，燃油征收费，及时通过AIRTIS 系统报批基准运价、正常运价和特种运价等信息并向社会公布等；

7.负责新媒体渠道运营（抖音、微信公众号等渠道），视频及图片后期剪辑等工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，市场营销、金融、经济、统计学、网络与新媒体、新闻学等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

   (五) IT研发类

发展方向：

1. 负责日常网络及各子系统管理维护；

2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；

3. 负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和改进；

4. 负责相关故障、疑难问题排查处理，汇总故障问题，提交汇总报告；

5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有24小时的持续运作能力；

6.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，计算机科学与技术、网络工程等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

   (六) 财务管理类

发展方向：

1.负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；

2.负责对经济业务的财务核算及账目处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，会计、财务管理、审计、金融、统计等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(七) 人力资源类

发展方向：

1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施；

2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；

3.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、新闻学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。

(八) 行政管理类

发展方向：

1.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写；

2.完善行政办公管理体系与制度建设，有效推进制度落地实施；

3.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施；

4.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作；

5.完成党团委、工会日常管理相关工作；

6.负责公司品牌形象的管理，通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度，扩大公司社会影响力；

7.建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，对接境内外媒体，维护公司对外公共关系。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、网络与新媒体、新闻传播、传媒学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。

(九) 客舱与地面服务类

发展方向：

1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班等工作；

2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作；

3.负责公司国内、国际航线的地面离港系统调试和对接中航信等相关业务；

4.负责客服席处理机组、旅客的不正常航班处置、贵宾要客保障监控等工作；

5.负责航食代理商协议的修订和签署；航食代理商的管理，围绕协议谈判等开展成本控制工作，开展日常客舱业务工作的督办和落实，监控业务范畴内台账，负责机上销售工作的整体规划等工作；

6.负责客服席处理机组、旅客的不正常航班处置、贵宾要客保障监控等工作。

招聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.民航运输、交通运输、安全质量管理、公共事业管理等相关专业；

3.英语要求：大学英语四级425分（含）以上证书。

三、招聘流程

投递简历--简历筛选/资质审核--邮件/短信通知--面试（初试、复试）-背景调查/资料审核-审批-发放Offer-试用-转正考核

四、简历投递

1、电脑端投递网址：http://hr.hnagroup.com/shzw
2、手机端投递方式：点击上方链接-选择社会招聘-选择海航航旅-右上角点击搜索北部湾航空-选择岗位网申投递

五、人才引进补贴政策

1、北部湾航空2019年至2021年连续三年入选《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》

2、补贴标准须自2020年1月1日起首次在南宁市缴纳社保且与北部湾航空签订3年期限以上劳动合同，并符合以下任一条件:

3、全日制硕士研究生、高级技师、中级职称获得者，按合同期限每年度给予2万元生活补助，最高可给予10万元生活补助(5年);

4、全日制本科毕业生、技师、初级职称获得者，给予1万元一次性生活补助。

六、特别声明

1、应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

2、北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大学生和家长不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0771-5573990进行举报。

3、应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过专用邮件/电话通知应聘者。

4、本简章最终解释权归北部湾航空所有。