一、招聘原则
公开招聘(编外)工作人员遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。
二、招聘岗位及人数
综合应急救援岗位: 6人。
三、招聘岗位工作职责
承担自治县综合应急救援相关工作;承担应急值守工作;服从应急管理局其他工作安排。
四、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,无不良行为嗜好。热爱应急救援工作,服从组织安排。
(二)年龄18周岁至45周岁(即1976年10月8日至2003年10月8日期间出生)的公民。
(三)具有高中及以上文化程度,有较强的理解与表达能力,有较好的文字功底,熟悉计算机操作,能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。汉语言文学、文秘等相关专业优先;有机关办公室工作经历及汽车、无人机驾驶经验者优先。
(四)有下列情形之一的,不得参加本次招聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.在各级公考招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事应急救援工作的情形;
7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息。
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查。
1.报名时间: 2021 年10月8日至2021年10月18日上午 8:00- -12:00, 下午15:00- -18:00。2.报名地点:环江毛南族自治县思恩镇新安路2号,环江毛南族自治县应急管理局4楼401室,节假日、双休日在应急管理 局一楼门卫处报名。联系电话: 0778-8823246, 18677868536。3.报名方式:采取现场报名,报名时请带.上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件和复印件以及近期小2寸免冠彩色照片2张;并填写《环江毛南族自治县应急管理局招聘(编外)工 作人员报名表》( 见附件)。应聘资料恕不退回,报名者的个人信息保密。
4.资格审查:由环江毛南族自治县应急管理局负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,电话告知报考者。
(三)面试。
报名资格审查合格的,全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为聘用人选。根据考生面试成绩,按招聘计划数从高分到低分确定聘用人员。面试结果及进入体检人员名单择日公布,并电话告知入选者。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检。
进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。体检由环江毛南族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当.资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
(五)公示、聘用。
对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》,本次聘期为一年,试用 期为三个月( 试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由自治县应急管理局组织考核,考核合格者签订续聘合同。六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府常务会议纪要八届第95期》会议精神落实待遇要求。工资如有变动,将按新的工资待遇发放。
附件: 2021 年环江毛南族自治县应急管理局招聘(编外)工作人员报名表
环江毛南族自治县应急管理局
2021年10月8日
2021年10月8日
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原文标题:环江毛南族自治县应急管理局2021年公开招聘编外工作人员公告
文章来源:http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t10365370.shtml