0771-2094277
一、招聘人数
共招聘男性警务辅助人员9名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱移民管理工作；
（三）18周岁以上，40周岁（含）以下;
（四）具有高中及同等学历以上文化程度；
（五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识；
（六）身心健康，符合公考录用标准；
（七）公安机关规定的其他条件；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.被公安机关辞退或从北海机场出入境边防检查站自动辞职的警务辅助人员；
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、工作职责
执勤地点位于北海市合浦县山口镇桂海边境检查站执勤点（兰海高速广西至广东交界处）。
（一）协助预防、制止违法犯罪活动；
（二）协助开展巡逻、检查、执勤、设卡守候等勤务工作；
（三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
（四）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；
（五）协助开展法制和安全宣传教育；
（六）协助维护社会安全秩序，参加抢险救灾工作，应对突发事件，保护公私财产安全和人民群众的人身安全；
（七）协助对通过执勤岗的人员和交通运输工具检查；
（八）其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
四、招聘原则
遵循公开平等、择优录用的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，在职公安民警的配偶、子女，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
五、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为1个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。
（二）工资福利待遇
1.聘用人员工资待遇每月2500元（含四险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）；
2.视辅警勤务开展情况增加工作补贴；
3.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
六、招聘程序
招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
七、报考程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2021年11月4日至11月14日。
2.报名方式：报考人员可通过北海人才网（www.bhrc.cn）自行下载《北海机场出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名登记表》（详见附件1）进行填写，于11月14日前发送至邮箱2969246102@qq.com，11月15日携原件以及本人身份证、毕业证、退伍证、计算机等级等相关证明材料复印件及4张1寸白底免冠彩色照片前往北海市海城区北海大道东段18号（北海机场出入境边防检查站）进行现场认证，同时需佩戴口罩、并提供个人健康绿码、48小时内核酸检测证明，逾期不再受理。
（二）报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公考录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
（三）资格审查
由北海机场出入境边防检查站组织负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件报考人员进行告知并予以退回。
（四）政审考察
政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。
八、录取方式
复核通过后，经考试、体检、培训合格后，聘用单位按照有关规定与聘用人员签订劳动聘用合同。
九、其他
1.具体事宜由北海机场出入境边防检查站负责解释。
2.报考咨询电话： 13687700048 黄警官。
北海机场出入境边防检查站
2021年11月3日
原文标题： 北海机场出入境边防检查站警务辅助人员招聘公告
文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2144.html
