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人才政策及福利待遇

一、博士引进政策

对医学相关专业取得博士学历学位的国内外优秀人才医院实行引进政策，并提供优厚待遇：

1.提供安家补助20万元；

2.配备科研启动经费；

3.每月发放博士津贴待遇；

4.直接入编；

5.博士配偶符合我院入职条件者，可根据当年用人计划安置到医院工作。

二、职工攻读博士研究生和科研型硕士研究生激励政策

医院鼓励持有医学硕士、学士学位的职工报考所从事专业的博士研究生和科研型硕士研究生，并提供优厚待遇：

1. 攻读博士研究生和科研型硕士研究生并获得学位的学费由医院承担；

2. 读书期间，其工资及福利待遇不变；

3. 读博士期间单位发放7000元/月绩效工资，读研期间单位发放5000元/月绩效工资。

   三、优厚的科研奖励制度

    医院制订优厚科研奖励制度，对职工在科技项目申报、项目实施过程及项目成果管理等各个环节给予优厚的奖励。如：为鼓励和支持科研人员申请上级资助的科研课题，凡获上级资助的课题，医院按照不同的级别给予经费匹配：1.对资助经费<100万元的课题，获得国家级资助的科研课题，医院给予所获资助金额的120%经费匹配；获得自治区（科技厅）、部级（含教育部、卫生部等）资助的科研课题，医院给予所获资助金额的100%经费匹配；获得厅、市级（教育厅、区卫健委及广西中医药管理局等面上课题及重点课题）资助的科研课题，医院给予所获资助金额的60%经费匹配。2.对资助费>100万元的课题，医院给予所获资助金额的80%经费匹配。

    四、人员福利待遇

1. 医院提供优厚的薪酬福利待遇、缴纳“四险一金”；

2. 根据学科建设发展规划，对工作表现优秀积极进取者，派往国内外合作医疗机构或院校进修学习；

3. 医院每年为职工购买团体意外险；

4. 医院组织工会会员购买各种保险，如广西医疗互助险、女性“两癌”险、计生关爱保险等；

5. 长期租用羽毛球、足球、气排球、篮球球馆供会员运动；积极组织会员参加上级总工会各种文体活动等。

6.经住培合格的本科学历临床医师，按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》 享受“两个同等对待”。

招聘详情

一、应聘基本条件

1.遵守宪法和法律法规，具有良好的政治思想素质；

2.热爱医疗卫生事业，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神；

3.符合岗位所需的学历学位、专业知识、技术能力及其他要求；

4.医师岗位：2014年及之后毕业的医师岗位应聘者需获得住院医师规范化培训合格证书；2022届毕业生和住培生需要在报到时通过住院医师规范化培训结业考试，研究生需获得“四证”（毕业证、学位证、医师资格证、住培考试合格证）。

二、报名方法

（一）报名材料：

1.个人简历；

2.相关证件复印件：身份证、毕业证（各阶段，护理专业包括高中毕业证）、学位证（各阶段）、资格证、执业证、职称证、住培合格证书、英语等级证书，应届毕业生须提供成绩单。

（二）简历投递步骤及方式：

1.微信扫码填写报名信息：

2.纸制简历投递方式：现场投递及邮寄

（地址：广西南宁市西乡塘区明秀东路232号广西壮族自治区民族医院8号楼3楼人事科，联系人：甘老师、韦老师，邮编：530001，联系电话：0771-3110058）

3.相关要求：报名要求微信填写信息和投递纸制简历缺一不可。通过资格审查的应聘者将以电话或者手机短信的方式通知本人，请注意保持通讯通畅。

原文标题： 广西民族医院2022年招聘简章

文章来源：https://www.gxmzyy.cn/zpxx/7320.html