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一、招聘岗位及人数
绿化养护工8名，绿化修剪工2名，司机2名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，思想进步、品行良好，自愿从事园林工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.初中及以上学历
4.身体健康，能适应相应园林绿化管护岗位工作
5.无违法犯罪记录。
6.女性：18周岁以上、40周岁以下（即1981年12月1日至2003年12月1日期间出生）；男性：18周岁以上、45周岁以下（即1976年12月1日至2003年12月1日期间出生）。有园林绿化工作经验的或原已购买过养老保险的，年龄可以适当放宽。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序：发布招聘公告、报名、面试、体检、考核等环节，符合合浦县园林管理所用工标准，签订劳动合同。
（一）公开报名
1.报名时间：2021年12月1日至2021年12月17日止。每天上午8：00-12:00，下午15:00-18:00，国家法定节假日正常报名。
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名人员携带报名材料到合浦县园林管理所办公室现场报名，地址：合浦县廉州广场西南角，联系电话：0779-7205735。
3.报名时须提交材料：居民身份证、学历证书及相关证件的原件和复印件一式两份，填写《合浦县园林管理所招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份，近期正面免冠1寸照片2张。原件核查后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
（三）面试
通过资格审查后，提前通知参加面试人员进行面试。参加面试人员于面试当天携带本人身份证到现场参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的身体健
康状态、劳动技能、园林绿化专业知识等。
（四）体检
应聘人员体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。
（五）签订劳动合同
应聘人员合格后，确定为拟聘用人员，通过与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
工资待遇按合浦县园林管理所现行临时聘用人员工资待遇执行，绿化养护工岗位月收入2396元，绿化修剪工及司机岗位月收入2796元。以上收入含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可电话咨询应聘岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7281884。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报名资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
（五）应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县园林管理所负责解释。
原文标题： 合浦县园林管理所2021年公开招聘临时聘用人员公告
文章来源：http://www.hepu.gov.cn/ywdt_95978/gsgg/202112/t20211203_2681227.html
