0771-2094277
资格审查时间：2021年12月24日—2021年12月29日。
（三）确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例小于或等于1:1的即确定为考核人选；
2.通过资格审查人员但人数与计划招人数比例超过1:1的，报考人员须参加由来宾市发展和改革委员会组织实施的面试，面试的具体时间地点另行通知。面试结束后，按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后，在来宾人才网公布，来宾市发展和改革委员会通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间：2022年1月上旬（待定）
三、考核和体检
（一）考核
来宾市发展和改革委员会将根据《来宾市市直机关公考、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对入围考核的人员在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能按规定参加接受考核的，按弃权处理，考核不合格的报考者一律不予聘用。
（二）体检
来宾市发展和改革委员会组织拟引进人员进行体检，体检费用由拟引进人员负担。体检标准参照最新的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公考录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或者自愿放弃的，将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间：2022年1月（待定）
四、审批和聘用
根据报考者的考核情况和体检结果，经党组集体研究，确定拟引进人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的，进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，由党组研究决定依次递补聘用对象。
经公示无异议的，由来宾市发展和改革委员会整理聘用材料，报市人社局审批后，办理聘用手续。工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》（来发〔2014〕25号）《来宾市高层次人才认定办法（试行）》（来人才发〔2018〕7号）和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法（试行）》（来人才发〔2019〕10号）享受来宾市高层次人才引进优惠政策。
公示及上报审批材料时间：2022年1月下旬前。（待定）
其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)规定执行。
地址：来宾市人民路1号东前411办公室
咨询电话：0772-4278786；邮箱：lbsfgw@126.com
附件1：来宾市发展和改革委员会紧缺急需专业人才引进计划表.doc
附件2：来宾市发展和改革委员会2021年引进紧缺急需专业人才报名表.doc
来宾市发展和改革委员会
2021年12月15日
2021年12月15日
原文标题： 来宾市发展和改革委员会 2021年引进紧缺急需专业人才公告（第二批）
文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/41e860db-cb9e-428e-8f84-f9252346a3d3
