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     桂林银行来宾分行于2021年3月26日正式开业，在“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针的指导下，来宾分行快速发展。截止2021年11月，分行存贷款分别达到20亿、74亿元，以优质高效的金融服务为来宾市地方经济社会发展提供有力支撑。目前，分行设置有六部一室，下辖1个营业部。
未来，来宾分行将继续围绕来宾市经济社会发展规划，积极投身于来宾当地经济建设。2022年上半年，来宾分行计划在来宾各县域开设支行网点，同时，来宾分行将通过主动出击、快速营销、提供优质服务来迅速打开来宾市场，致力为乡村振兴、工业振兴做好金融服务工作。
我行发展前景广阔，亟需大批人才加盟。从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并同步实现员工成长、企业发展。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）分行部室员工（部室包含：公司金融部、个人金融部、财务会计部、风险管理部、普惠金融部）   若干名
工作地点：来宾市兴宾区
应聘条件：
1.年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，金融、会计、法律、市场营销、工商管理等相关专业优先；
3.具备1年以上公司/个金业务、财务管理、信贷业务、风险管理、普惠金融等相关岗位工作经验。
（二）公司/个人客户经理  若干名
工作地点：来宾市各县域（兴宾区、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市）
应聘条件：
1.年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业优先；
3.具备1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。
（三）综合柜员/社区客户经理/大堂经理  若干名
工作地点：来宾市各县域（兴宾区、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市）
应聘条件：
1.年龄26周岁（含）以下；身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业；
3.具有良好服务意识和团队合作精神，原则上要求应聘者户籍地或常住地与应聘县域一致。
（四）三农客户经理（劳派）  若干名
工作地点：来宾市各县域（兴宾区、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市）
应聘条件：
1.年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正、无不良记录；
2.大专及以上学历；
3.熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，户籍地或常住地原则上须与应聘所在县域一致；2年内只能在应聘的乡镇工作，期间表现突出的员工可通过内部竞聘方式到县域支行其他岗位工作；
4.应聘人员一经录用，将签订有关合同。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→线上测评→一面→二面→背景调查→体检→录用
三、报名方式
招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名。每人只限填报一个岗位。应聘者可以登录我行官网（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版块，进入我行统一招聘平台进行岗位申请。或微信扫描下方二维码进行简历投递。
投递二维码：




如想了解桂林银行更多招聘信息可扫描下方二维码关注“桂林银行招聘”公众号。
四、温馨提示
（一）报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）本招聘启事将在我行官网、官方微信公众号发布。应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，切实维护好自身权益。
（四）如有疑问，请致电：
来宾分行综合办公室：（座机：0772-4227805）
黄经理：15676226860     覃经理  13597189698   
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！

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原文标题： 桂林银行来宾分行2022年社会招聘启事

文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/7ac4ae92-3e26-421b-bd97-c44abe36da0b