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我行广阔的发展前景亟需一大批精英人士加盟，从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、 招聘岗位及任职要求
| 新春招聘启事 | ||||
| 岗位 | 岗位职责 | 岗位要求（社招） | 招募人数 | 薪酬区间 |
| 分行职能部室员工 | 1、从事银行专业职能部室员工关系、品牌管理、渠道建设、招聘事务、培训管理、薪酬绩效、财务管理、业务推动、IT运维等方面的工作，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备。 |
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录； 2.年龄28周岁（含）以下，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证； 3.大学本科及以上学历，专业不限，毕业于国内外知名院校优先； 4.熟悉相关金融经济政策，有优秀的学习能力、分析能力和沟通能力等，能熟练操作岗位要求的各类软件系统； 5.喜欢团队协作及快节奏的工作氛围； 6.工作地点:北海。 |
8人 | 10-20W |
| 公司客户经理 | 从事公司资产、负债及中间业务营销及办理等相关工作，具体包括： 1.分析和评估客户风险，提出客户风险控制、额度调整、信贷管理等建议，制定相应的风险防范措施； 2.了解、掌握相关信贷政策及我行的规章制度，并对政策进行分析、解读、落实。收集及反馈行业、市场、客户等信息，为客户提供全面金融服务； 3.及时掌握客户需求，积极主动营销，为客户制定全方位的金融营销方案，提升客户忠诚度； 4.认真履行贷款“三查”，包括贷前尽职调查、贷中落实授信条件及加强贷后检查，对风险进行初步判定，及时准确地提交客户分析、预警预报等资料； 5.及时发现、提炼和总结客户需求变化，提出新产品的研发方案，并与产品部门联手进行产品的创新和设计，及时将最新的金融产品提供给客户； 6.掌握公私业务知识产品，做好公私联动营销，特别是上下游企业或关联企业、关联客户的维护及拓展工作。 |
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.具备2年以上相关岗位的金融从业经验，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，具有较好的语言和文字表达能力； 3.思想品德端正，廉洁自律，勤奋敬业，有较强的学习能力和工作责任心，热爱公司客户经理岗位工作； 4.过往工作表现良好，遵守监管部门制定的银行从业人员职业道德标准或守则，无不良行为； 5.具有会计从业资格证、银行业从业资格证、经济师等证书者优先考虑； 6.工作地点:北海。 |
5人 | 12-18W |
| 小企业客户经理 | 1.客户拓展与服务。主要负责我行小企业客户的开发、维护、信息管理等，并提供专业化的小企业金融服务； 2.业务营销。根据客户需求进行小企业业务的推介和营销，提高客户对我行的忠诚度； 3.市场及行业信息反馈。对市场或行业调研所获得的信息及客户所反映的市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈； 4.业务办理。熟练掌握业务办理流程及调查技术，根据我行授信管理要求，认真履行贷款“三查”，包括贷前尽职调查、贷中落实授信条件及加强贷后检查，对客户的风险能进行初步判断、认定，及时准确地提交客户分析、营销方案、预警预报等资料； 5.风险防范及处置。严格遵守相关法律、法规及本行章程、规则制度、操作规程等业务管理规范及要求。具备风险识别、判断、化解能力，根据客户的经营发展状况，及时对客户的风险进行分析，并提出客户风险控制、额度调整、重组化解等建议，制定相应的风险防范方案，避免我行资产损失； 6.公私联动。掌握公私业务知识，做好公私联动营销、维护及拓展工作； 7.维护本行服务形象。在业务开展过程中，认真履行职责，积极维护本行服务形象； 8.协助所在机构完成上级下达的业绩指标； 9.完成上级交办的其他工作任务。 |
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录，相关专业优先； 2.熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，具有较好的语言和文字表达能力； 3.思想品德端正，廉洁自律，勤奋敬业，有较强的学习能力和工作责任心，热爱小企业客户经理岗位工作； 4.过往工作表现良好，遵守监管部门制定的银行从业人员职业道德标准或守则，无不良行为； 5.具有会计从业资格证、银行业从业资格证、经济师等证书者优先考虑； 6.工作地点:北海。 |
5人 | 11-16W |
| 三农客户经理 | 负责本行县域及乡镇社区/小微支行日常运营工作、农村普惠金融综合服务点管理。具体包括： 1.客户拓展与服务。负责对本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务，并根据客户需求进行产品的推介和营销； 2.市场信息反馈。对农村市场调研所获得的信息及客户所反映的农村市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈； 3.厅堂管理。负责所在社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作； 4.风险防范。对服务点进行日常巡检，对服务点机具进行日常维护，对所在机构和所管辖服务点存在的风险隐患及时排查并上报； 5.协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。 |
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先； 3.原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘县域一致； 4.特别优秀者可适当放宽条件； 5.工作地点：北海市、县的各下辖乡镇。 |
8人 | 8-12W |
二、招聘流程
简历投递——资格审核——线上测评——一面——二面——背景调查——体检——录用。
三、报名方式
招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。应聘者请登录我行官网“人才招聘”板块，进入我行统一招聘平台进行岗位申请，或微信扫描下方二维码申请北海分行岗位，进行简历投递。
桂林银行官网：www.guilinbank.com.cn
二维码（北海分行岗位）：
四、 温馨提示
（一）报名人员须对个人信息真实性负责，报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）本招聘启事将在我行官网、官方微信公众号发布。应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，切实维护好自身权益。
（四）如有疑问，欢迎致电详询，咨询电话：0779-3933007刘经理。
原文标题： 桂林银行北海分行2022年新春招聘启事
文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/95d9950d-d07b-498b-9754-dc152c834815
